QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG CÁC DOANH NGHIỆP HIỆN NAY

Theo khoản 5 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019, quan hệ lao động là quan hệ xã hội phát sinh trong việc … giữa người lao động, người sử dụng lao động, các tổ chức đại diện của các bên, cơ quan nhà nước có thẩm quyền. 

• thuê mướn

• sử dụng lao động

• trả lương

• Tất cả các đáp án trên

Về mặt chủ thể, QHLĐ được tương tác bởi...

• NLĐ và tổ chức đại diện NLĐ

• NSDLĐ và tổ chức đại diện của NSDLĐ

• Cơ quan nhà nước

• Tất cả các đáp án trên

…được thành lập để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của nhân viên.

• Hội Chữ thập đỏ Việt Nam

• Các công đoàn

• Công ty

• Nhà nước

Thỏa ước lao động là một hợp đồng giữa …

• Các nhà tuyển dụng

• Các nhân viên

• Nhà tuyển dụng và nhân viên

• Không có đáp án đúng

… được xác lập qua đối thoại, thương lượng, thỏa thuận theo nguyên tắc tự nguyện, thiện chí, bình đẳng, hợp tác, tôn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau.

• Quan hệ lao động

• Quan hệ xã hội

• Quan hệ sản xuất

• Tất cả đều sai

QHLĐ thể hiện vai trò quan trọng thông qua ...

• Cơ chế hai bên

• Cơ chế ba bên

• Cơ chế một bên

• Cả A và B

Hình thức của cơ chế hai bên ?

• giữa NLĐ, đại diện NLĐ với NSDLĐ

• giữa đại diện NLĐ với đại diện NSDLĐ

• Cả A và B đều đúng

• Cả A và B đều sai

Hình thức của cơ chế ba bên ?

• Nhà nước - đại diện NSDLĐ - NLĐ

• Đại diện NSDLĐ - đại diện NLĐ - NSDLĐ

• Nhà nước - đại diện NSDLĐ - đại diện NLĐ

• Đại diện NLĐ - NLĐ - Nhà nước

Viettel được công nhận là “Nơi làm việc tốt nhất toàn cầu trong lĩnh vực viễn thông” tại giải thưởng Stevie Award for Great Employers 2020.

Giải thưởng này được đánh giá dựa vào sự phát triển của doanh nghiệp, kết quả kinh doanh và sự ảnh hưởng của doanh nghiệp, đặc biệt là các thành tựu liên quan đến … 

• đầu tư

• nhân sự

• sản xuất

• mua bán

Theo thông tin công bố của Viettel, tỷ lệ chuyển đổi từ thực tập sinh thành nhân viên chính thức của tập đoàn này là khá cao, đạt khoảng ...

• 60%

• 70%

• 80%

• 90%