PTS Otk kepegawaian

Perencanaan kepegawaian merupakan kegiatan yang sangat penting. Salah satu alasannya adalah...

• Adanya kebutuhan akan pegawai yg kompeten dengan jumlah yg tepat

• Biaya pegawai yang paling besar di organisasi

• Sulit dalam mencari pegawai

• Hanya kepegawaian yang paling berperan dalam organisasi

• Karena keinginan pimpinan

Penetapan jumlah dan kualitas pegawai yang diperlukan didasarkan pada keadaan yang nyata, perkiraan perluasan organisasi dan volume pekerjaan yang harus dilaksanakan sehingga tujuan organisasi dapat tercapai merupakan pengertian dari...

• Formasi

• Bezetting

• Rekrutmen

• Analisis jabatan

• Peta jabatan

Sarana yang dapat berupa mesin, perkakas, peralatan kerja dan alat kerja lainnya yang digunakan untuk memproses bahan kerja menjadi hasil kerja disebut...

• Hasil kerja

• Perangkat kerja

• Bahan kerja

• Uraian tugas

• Lingkungan kerja

Kedudukan yang menunjukkan tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai dalam satuan organisasi adalah pengertian dari...

• Jabatan

• Analisis jabatan

• Analisis kebutuhan pegawai

• Peta jabatan

• Formasi pegawai

Jabatan yang berisi informasi tentang nama jabatan, kode jabatan, unit organisasi, ihtisar jabatan, uraian jabatan merupakan pengertian dari...

• Formasi

• Uraian jabatan

• Analisis jabatan

• Bezetting

• Nama jabatan

Berikut yang bukan merupakan kriteria uraian tugas adalah...

• Apa yang harus dikerjakan

• Sebutkan objek yang dikerjakan

• Bagaimana cara mengerjakan

• Mengapa tugas itu harus dikerjaman

• Kapan tugas itu harus dikerjakan

Menjaga file dan komputer dari kerusakan adalah..... Operator komputer

• Wewenang

• Hasil kerja

• Tanggung jawab

• Bahan kerja

• Uraian tugas

Hak dan kekuasaan pemegang jabatan untuk memilih, mengambil sikap atau tindakan tertentu dalam melaksanakan tugas adalah pengertian dari..

• Wewenang

• Tanggung jawab

• Korelasi jabatan

• Tugas kerja

• Uraian tugas

Pada suatu organisasi, beban kerja pengetik surat adalah 150 lembar hasil tikan, sedangkan standar kemampuan rata-rata pengetik 55lembar per hari. Maka jumlah pegawai yang dibutuhkan adalah...

• 1 orang

• 2 orang

• 3 orang

• 4 orang

• 5 orang

Metode yang tepat untuk menghitung jumlah pegawai yang dibutuhkan untuk jabatan resepsionis adalah...

• Peralatan kerja

• Analisis kecenderungan

• Tugas per tugas jabatan

• Objek kerja

• Hasil kerja