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Cooperativismo

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12 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Que signifie GEPP ?

Gestion des Entreprises par les Processus Professionnels

Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels

Gestion des Employés Positive et Professionnelle

Gestion des Emplois par Procédures et Préventions

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Les étapes de la GEPP sont:

Anticiper - Analyser - Ajuster

Analyser - Ajuster - Anticiper

Ajuster - Analyser - Anticiper

Analyser - Anticiper - Ajuster

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

En France l’obligation de négocier sur la gestion des emplois et des parcours professionnels concerne :

Les entreprises de plus de 150 salariés

Les entreprises de plus de 300 salariés

Les entreprises de plus de 500 salariés

Les entreprises de plus de 1000 salariés

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Dans une démarche de GPEC, l’organisation compare ses ressources actuelles à :

Ses concurrents

Ses besoins futurs

Ses ressources financières

Ses capacités

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

L'entretien individuel d'évaluation doit permettre de

Préparer le licenciement d’un salarié

Clarifier les objectifs du collaborateur pour la période à venir

Changer la culture organisationnelle 

Recruter un nouveau collaborateur

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

Si une organisation constate que ses besoins futurs seront moins importants que ses ressources actuelles, elle peut être amenée à :

Recruter

Former

Licencier

Se développer

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

10 sec • 1 pt

La compétence est  

Une combinaison de savoirs, savoir-faire et savoir-être

Une information sur la fiche de paie

Une étape de l'intégration du collaborateur

De nature théorique

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