8M 2023 Vieytes

Según el video de Pupina Plomer,

¿Qué se conmemora el Día Internacional de la Mujer?

• La importancia de la belleza femenina

• La lucha por los derechos de las mujeres de principios del siglo XX

• La importancia de las mujeres como dadoras de vida

¿Por qué se determinó la fecha 8 de marzo? ¿A qué evento histórico se debe?

• Al incendio en la fábrica textil de Nueva York en donde murieron muchas trabajadoras

• A la Conferencia Internacional de la Mujer Trabajadora de 1910.

• Al logro de las mujeres rusas que obtuvieron el voto femenino.

El 8M es una jornada de lucha ¿Qué reclamos sabés que están en la agenda?

• Igualdad de oportunidades laborales

• Terminar con la violencia de género

• Interrupción voluntaria del embarazo (IVE)

• Responsabilidad igualitaria en las tareas domésticas y de cuidado (de niñeces, ancianos/as, etc)

• Igualdad de derechos

Por el mismo trabajo, varones, mujeres y otras identidades ¿ganan el mismo salario?

• Sí

• No

• No lo sé.

Answer explanation

¿Sabés si los puestos jerárquicos (CEO, gerente, supervisor, etc) son ejercidos por varones, mujeres u otras identidades en proporciones igualitarias?

• Sí. Son ejercidos en proporciones igualitarias.

• No. No son ejercidos en proporciones igualitaria.

• No lo sé.

Answer explanation

Cuando una familia coparental tiene un/a bebé ¿mámá y papá tienen derecho a gozar de la licencia por nacimiento por la misma cantidad de días?

• Sí

• No

• No lo sé.

Answer explanation

Cuando un integrante (en edad escolar o adulto/a mayor) de la familia coparental se enferma ¿quién falta al trabajo para ocuparse de sus cuidados (en mayor proporción)?

• La mujer falta al trabajo para ocuparse de sus cuidados.

• El varón falta al trabajo para ocuparse de sus cuidados.

• Depende...

• No lo sé.

Answer explanation

¿Sabés qué es el "techo de cristal"?

• Sí

• No

• Creo haberlo escuchado pero no sé bien de qué se trata.

Answer explanation

Algunos de los obstáculos

Las barreras, construidas social y culturalmente, que presentan las mujeres en la ascensión a puesto de mayor jerarquía son muchos. Aquí algunos de ellos: 

El prototipo de empleado ideal sigue siendo el varón. El estudio de LinkedIn, "Informe de Percepción de Género" revela que los hombres tienen más probabilidades de ser vistos -y contratados- en las compañías que están en busca de trabajado porque, entre otras razones, los reclutadores abren más perfiles de hombres.

La designación para ocupar puestos directivos no se hace por méritos sino por elección y tienen mucha influencia las redes sociales que los hombres desarrollan dentro de las organizaciones, pues una parte importante de los acuerdos se toma fuera de los horarios de trabajo.

Todavía predomina el estereotipo que relaciona al hombre con la autoridad y la dirección y se considera que la mujer no puede serlo porque le falta capacidad de mando y autoridad.

En el ámbito personal, las mujeres enfrentan obstáculos internos relacionados con baja autoestima, inseguridad, culpabilidad, perfeccionismo y miedo, consecuencias de la estructura social y la educación sexista y androcéntrica. En el informe citado de LinkedIn también se demuestra que las mujeres postulan menos a trabajos. El análisis detectó que es probable que alrededor del 16% de las mujeres no postule a una oferta de trabajo después de leerla.

Uno de los mayores problemas en la trayectoria profesional de la mujer es generado por la elección que tiene que hacer entre su vida personal y laboral. En este sentido es fundamental destacar que las mujeres destinan mucho más tiempo al cuidado y a las tareas del hogar, en comparación con los varones. El reciente informe de informe desde la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género arrojó que el 75,7% de estas tareas son realizadas por mujeres en Argentina.

https://www.filo.news/genero/Que-es-el-techo-de-cristal-la-pregunta-que-no-supo-contestar-bien-un-candidato-a-juez-20210428-0033.html