MODELO DE GESTIÓN HUMANISTA

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10 Qs

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MODELO DE GESTIÓN HUMANISTA

MODELO DE GESTIÓN HUMANISTA

Assessment

Quiz

Moral Science

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Hard

Created by

Alexia Sofía Beltrán

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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1.    ¿Quién creó el modelo de gestión humanista?

Abraham Maslow

George Elton Mayo

Karl Marx

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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2.    ¿Qué factores influyen en el modelo humanista?

Los valores, la autoconciencia y el lenguaje.

La ética y la moral

La conciencia, la ética y la experiencia emocional

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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3.    ¿Cuál es la finalidad del enfoque humanista?

Se ponga en práctica los principios de la realidad y la dignidad humana.

Se basa en los principios generales de la conducta humana.

Son los significados de las experiencias de la vida cotidiana.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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4. ¿Cuáles son los fundamentos de la gestión humanista?

La búsqueda de la integridad, la libertad y la dignidad humana.

La racionalidad, autoconciencia y el lenguaje

La socialización, la libertad y el liderazgo

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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5.   ¿Cuál es el elemento que consiste en la capacidad de analizar el contexto?

Análisis

Racionalidad

Observación

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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6. ¿Cuál es la importancia del enfoque humanista?

Que mejora el ambiente laboral y se trabaja en equipo.

 

Que incorpora el análisis de la naturaleza y fomenta la convivencia entre las personas.

Que se incorpora en el desarrollo personal y social de los procesos de enseñanza.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

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7. ¿Qué es el modelo de gestión humanista?

Es aquella que busca atender las necesidades y procura los ideales del ser humano.

Es la que se encarga de establecer relaciones interpersonales.

Es un método de análisis para tener un amplio pensamiento crítico.

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