Prueba corta

Cuales son los pilares de la Filosofia

• Planeacion, organizacion, integracion, control

• planeacion, organizacion, integracion, direccion y control

• Planeacion, organizacion, direccion y control

Que son los Valores

• son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona  y la destacan de otra, a la vez impulsan a actuar de una u otra manera porque forman parte de sus creencias y determinan su conducta.

• • son las conductas o las actitudes de los seres humanos que resultan dañinas y negativas para otros. Son lo contrario a los valores, es decir, a las creencias que se consideran importantes y que, según el punto de vista ético, moral y de tradición cultural, pueden variar según las diferentes sociedades.

• Es el conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en cualquier ámbito de la vida

• son el conjunto de valores, creencias, normas, que orientan y regulan la vida de la organización.

¿Que son grupos de interés?

• se definen como todos aquellos grupos que se ven afectados directa o indirectamente por el desarrollo de la actividad empresarial, y por lo tanto, también tienen la capacidad de afectar directa o indirectamente el desarrollo de éstas

• •Son las personas que trabajan para una organización a cambio de la remuneración de un salario o sueldo.

• •Tiene relación con todos los individuos que poseen acciones comerciales, financieras o industriales de una empresa o una firma.

• Se define como el conjunto de habilidades, formación, experiencia y conocimientos de todas las personas que trabajan en una empresa.

¿Que es Cultura Organizacional?

• •Es el conjunto de sentimientos percepciones, actitudes, valores, creencias, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.

• •puede considerarse como una combinación de las actitudes, convicciones y conceptos de un individuo o de un grupo respecto a la administración.

• Los valores son los principios, virtudes o cualidades que caracterizan a una persona  y la destacan de otra, a la vez impulsan a actuar de una u otra manera porque forman parte de sus creencias y determinan su conducta.

• Es la ciencia que estudia la conducta moral, ya que establece como deberían actuar o comportarse los individuos que conforman una sociedad. 

¿Que es gestión del Capital Humano?

• Es uno de los aspectos más importantes de cualquier organización

• •Es uno de los promotores clave del éxito corporativo y de la ventaja competitiva, aspectos que aportan diferenciación

• el conjunto de habilidades, formación, experiencia y conocimientos de todas las personas que trabajan en una empresa.

• •Es un conjunto de prácticas y herramientas que se utilizan para atraer, reclutar, capacitar, desarrollar, administrar y retener a los empleados para lograr los objetivos empresariales.