Auditoria1

¿Qué son los hallazgos de auditoría?

• Los hallazgos de auditoría son un producto generado durante la ejecución del proceso auditor que adelantan las entidades de fiscalización sobre la gestión de los sujetos auditados, que evidencian el alcance de la función fiscalizadora sobre la hacienda pública realizada a través de las auditorías.

• Los hallazgos de auditoría son un producto generado durante la ejecución del proceso auditor que adelantan las entidades de fiscalización sobre la administración de los sujetos, que evidencian el alcance de la función fiscalizadora sobre la hacienda pública realizada a través de las auditorías

• Los hallazgos de auditoría son un producto generado durante la ejecución del auditor que adelantan las entidades de fiscalización sobre la gestión de los sujetos auditados, que evidencian el alcance de la función fiscalizadora sobre la hacienda pública realizada a través de las auditorías.

• Los hallazgos de auditoría son un producto generado durante la ejecución del proceso auditor que adelantan las entidades de fiscalización sobre la gestión de los sujetos auditados, que evidencian el alcance de la función fiscalizadora sobre la hacienda pública realizada a través de la contabilidad

Existen hallazgos de

• conformidad y no conformidad

• casuales y conformidad

• conformidad y insatisfecha

• conformidad y inconformidad auditora

Qué es una conclusión según las normas ISO?

• El auditor da una opinión de auditoría inapropiada cuando la información financiera, administrativa, operacional o de gestión está elaborada en forma errónea de una manera importante.

• Establece que el informe de la auditoría debería emitirse en el periodo de tiempo que se haya acordado previamente. Si se atrasa, las razones deberían de ser comunicadas al auditado y a las personas responsables de la gestión del programa de auditoría.

• nspección o verificación de la contabilidad de una empresa o una entidad, realizada por un auditor con el fin de comprobar si sus cuentas reflejan el patrimonio, la situación financiera y los resultados obtenidos por dicha empresa o entidad en un determinado ejercicio

Los hallazgos son prestados por:

• Gerente

• Entrevistado

• Auditor

Los hallazgos pueden mostrar?

• Oportunidades de mejora

• Quien es el dueño

• Que actividad hace la empresa

Si los criterios de auditoría son requisitos legales los hallazgos son de :

• Cumplimiento o no cumplimiento

• Mejora o no mejora

• Buenas prácticas

La definición más acertada de la matriz de evaluación de factores internos se refiere a:

• Es un instrumento que nos permite realizar una evaluación interna de la Dependencia o Entidad, permitiendo recopilar la efectividad de las estrategias aplicadas y conocer con detalle su impacto, evaluando las Fortalezas más relevantes para formular estrategias capaces de solventar, optimizar y reforzar los procesos internos ejecutados.

• Es un instrumento que nos permite realizar una evaluación interna de la Dependencia o Entidad, permitiendo analizar la efectividad de las estrategias aplicadas y conocer con detalle su impacto, evaluando las Fortalezas y Debilidades más relevantes para formular estrategias capaces de solventar, optimizar y reforzar los procesos internos ejecutados.

• Es una herramienta de análisis o que permite identificar y evaluar los factores externos, a través de las Amenazas más importantes de la Dependencia o Entidad, que puedan influir en su crecimiento y expansión

• Es una herramienta de diagnóstico que permite identificar y evaluar los factores externos, a través de las Oportunidades y Amenazas más importantes de la Dependencia o Entidad, que puedan influir en su crecimiento y expansión.

Para la elaboración del MEFI (matriz de evaluación de factores internos) se debe realizar un procedimiento adecuando. Escoge tres pasos para la elaboración de dicho procedimiento.

• Asignar valores a cada factor que vayan de 5% (baja importancia) a 100% (muy importante)

• Asignar calificaciones en el apartado “Clasificación” a cada factor con base al orden de importancia.

• Determinar las Fortalezas y Debilidades más importantes establecidas en el FODA de la Dependencia o Entidad

• Asignar calificaciones en el apartado “Clasificación” según el factor que represente.

• Asignar calificaciones en el apartado “Clasificación” según el factor que represente.

Qué establece la  Matriz de Evaluación de los Factores Externos (MEFE)?

• Establece un análisis cuantitativo simple de los factores externos, es decir, de las oportunidades y las amenazas.

• Establece un análisis cuantitativo de los factores internos, es decir de las fortalezas y debilidades.

• Establece un análisis cualitativo simple de los factores externos, es decir, de las oportunidades y las amenazas

• Establece un análisis cualitativo y cuantitativo  simple de los factores externos, es decir, de las oportunidades y las amenazas e internos como fortalezas y debilidades.

 Indique el procedimiento para determinar la Matriz de Evaluación de los Factores Externos (MEFE).

• Hacer una lista de las oportunidades y amenazas externas, Ponderar con una calificación de 1 a 4 para cada uno de los factores considerados determinantes para el éxito, Sumar las calificaciones ponderadas de cada una de las variables para determinar el total.

• Hacer una lista de las oportunidades y amenazas externas, Asignar un peso relativo en un rango de cero (irrelevante) a 1.0 (muy importante), Ponderar con una calificación de 1 a 4 para cada uno de los factores considerados, Multiplicar el peso de cada factor por su calificación para obtener una calificación ponderada, Sumar las calificaciones para determinar el total.

• Asignar un peso entre 0.0 (no importante) hasta 1.0 (muy importante), Asignar una calificación entre 1 y 4, en orden de importancia,  Efectuar la multiplicación del peso de cada factor para su calificación correspondiente, para determinar una calificación ponderada de cada factor, ya sea fortaleza o debilidad, Sumar las calificaciones

• Hacer una lista de las oportunidades y amenazas externas, Asignar un peso entre 0.0 (no importante) hasta 1.0 (muy importante), Asignar una calificación entre 1 y 4, en orden de importancia,  Efectuar la multiplicación del peso de cada factor para su calificación correspondiente, para determinar una calificación ponderada de cada factor, ya sea fortaleza o debilidad, y sumar el total