ALUN - Leadership

Leadership dengan konsep inside-out memulai kepemimpinan dari...

• Lead organization

• Lead yourself

• Lead your people

• Semua benar

Berikut ini yang bukan merupakan ciri seorang lifelong learner adalah…

• Mengembangkan growth mindset

• Selalu berusaha menjadi asset berharga

• Mengembangkan dan memberdayakan tim

• Keluar dari zona nyaman

Seorang leader mempunyai peran berikut ini, kecuali...

• Mengelola fasilitas kerja

• Mengelola tugas dan pekerjaan

• Mengelola orang

• Mengelola improvement

Management adalah...

• Proses pengelolaan pekerjaan dari rencana sampai eksekusi

• Pengelolaan sumber daya untuk menuntaskan pekerjaan

• Proses pengelolaan pekerjaan yang logis dan sistematis dengan memanfaatkan sumber daya untuk mencapai target

• Proses pengelolaan pekerjaan untuk mencapai target mutu dan waktu

Dalam menetapkan target sebaiknya mempertimbangkan aspek...

• Specific, Measurable, Budget & Time Bound

• Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Team Bound

• Specific, Achievable, Budget Constraint, Relevant, Team Bound

• Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time Bound

Salah satu hal yang perlu diperhatikan dalam mendelegasikan pekerjaan adalah...

• Frekuensinya jarang-jarang saja

• Buatlah agar ia menerima instruksi delegasi kita

• Perbanyak delegasi sesuai dengan jumlah tim

• Sepakati cara melakukannya

Ketakutan terbesar orang dengan tipe Compliance adalah...

• Kehilangan kontrol

• Dikritik / disalahkan

• Ditolak, diabaikan

• Perubahan, kehilangan keharmonisan

Gaya kepemimpinan dimana tinggi pada hubungan dan rendah pada tugas adalah...

• Delegating

• Supporting

• Directing

• Coaching

Pemberdayaan adalah…

• Mengeluarkan kekuatan dalam diri individu untuk mencapai hasil positif bagi organisasi

• Mengarahkan orang lain untuk mencapai tujuan organisasi

• Menggunakan kemampuan karyawan untuk mencapai target

• Memotivasi karyawan untuk selalu berprestasi

Dalam konsep pengembangan 70-20-10, yang mendapat porsi terbesar adalah…

• Pelatihan / belajar mandiri (education)

• Penerapan di lapangan (experience)

• Coaching & Counseling (exposure)

• Peer to peer sharing