Contracte de treball

Poden treballar els menors de 16 anys?

• No, mai.

• Únicament en espectacles públics amb prèvia autorització de l'autoritat laboral.

• Quan no comporti un perill per a la seva salut física ni per la seva formació professional i humana.

• Si, sempre.

Per cobrir un lloc de treball vacant, una empresa inicia un procés de selecció de personal. Quin tipus de contracte utilitzarà?

• Indefinit ordinari.

• Contracte formatiu.

• Per substitució de persona treballadora.

• Contracte de relleu.

El contracte de duració indefinida ordinari té les següents característiques:

• Major estabilitat per als treballadors.

• No pot realitzar-se de paraula.

• No pot ser a temps parcial.

• Exigeix que els treballadors tinguin unes característiques específiques.

Els contractes a temps parcial...

• Els treballadors MAI poden realitzar hores extraordinàries de cap tipus.

• Es poden subscriure de forma oral o bé escrita.

• Es poden realitzar hores complementàries.

• Pot arribar a ser igual o superior a la jornada ordinària.

Les hores complementàries...

• Es poden fer en tots els contractes.

• No poden excedir del 30% de les hores ordinàries.

• Es poden realitzar en qualsevol jornada, tant parcial com completa.

• S'han de retribuir el doble que una hora ordinària.

En el contracte per a la formació en alternança...

• El treballador no té retribució.

• La retribució no pot ser inferior al 60% el primer any.

• La retribució no pot ser inferior al 70% el segon any.

• Pot ser inferior al SMI.

Què és un contracte de treball?

• Acord entre patronal i sindicats.

• Acord entre caps de departament i director.

• Acord entre treballador i empresari.

• Document on s'estableixen les bases d'un conveni col·lectiu.

El Domingo, de 19 anys d’edat i sense cap titulació, és contractat per primera vegada a través d’un contracte formatiu en alternança:

• No pot subscriure aquest contracte perquè no té cap títol.

• No pot subscriure aquest contracte perquè no està rebent formació professional.

• No pot subscriure aquest contracte perquè és la primera vegada que treballa.

• Cap resposta anterior és correcta.

Amb relació a les còpies del contracte, l’empresari té les obligacions següents:

• Lliurar una còpia del contracte al treballador i als representants dels treballadors.

• Lliurar una còpia del contracte al treballador i una còpia bàsica als representants dels treballadors.

• Comunicar i lliurar a l’oficina d’ocupació, en el termini de 15 dies hàbils des de la formalització del contracte, una còpia del contracte.

• Lliurar una còpia del contracte al treballador, una còpia bàsica als representants dels treballadors i realitzar la comunicació oportuna a l’oficina d’ocupació en el termini de 10 dies.

Una empresa de treball temporal…

• Pot formalitzar amb el treballador un contracte temporal.

• Ha de formalitzar un contracte de treball sempre per escrit.

• Contracta treballadors per, posteriorment, cedir-los a l’empresa usuària, que serà on el treballador presti els seus serveis.

• Totes són correctes.