PLDC

Trình bày khái niệm Luật Lao động.

• Toàn bộ các quy phạm pháp luật điều chỉnh các quan hệ lao động trong đời sống Kinh tế – xã hội.

• Toàn bộ các quy phạm pháp luật về các quan hệ lao động trong đời sống trong cả nước

• Toàn bộ các quy phạm pháp luật về các quan hệ lao động trong đời sống kinh tế, xã hội, an ninh, quốc phòng trong cả nước và lao động nước ngoài ở Việt Nam.

• Toàn bộ các quy phạm pháp luật được điều chỉnh các quan hệ lao động trong đời sống.

Tuổi người lao động Việt Nam được pháp luật quy định là

• 15 tuổi                                         

• 18 tuổi                                           

• Đủ 15 tuổi

• Đủ 14 tuổi

Hợp đồng lao động có hiệu lực khi

• Các bên giao kết                           

• Các bên thoả thuận

• Pháp luật quy định                         

• Thanh tra lao động chấp thuận

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ

• Thực hiện đúng hợp đồng lao động

• Bảo đảm an toàn lao động cho người lao động

• Tôn trọng nhân phẩm của người lao động

• Tất cả đều đúng

Kỳ hạn trả lương do

• NLĐ và NSDLD thoả thuận phù hợp quy định pháp luật

• NSDLĐ quyết định

• Công đoàn quyết định

• Cơ quan lao động cấp tỉnh quyết định

Người lao động bị khấu trừ tiền lương trong trường hợp nào sau đây?

• Khi người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo quy định về bảo hiểm xã

  hội và thuế thu nhập cá nhân theo pháp luật thuế thu nhập cá nhân

• Khi người lao động bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động,

  đóng bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân

• Khi người lao động đóng bảo hiểm xã hội theo quy định về bảo hiểm xã

  hội

• Khi người lao động thực hiện nghĩa vụ bồi thường thiệt hại về tài sản cho

  người sử dụng lao động theo quy định của BLLĐ 2019

Các hình thức kỷ luật về vi phạm nội quy lao động

• . Sa thải, khiển trách, cảnh cáo, chuyển làm công việc khác có mức lương thấp hơn

• Sa thải, khiển trách. Chuyển làm công việc có mức lương thấp hơn tối đa 6 tháng

Người sử dụng lao động không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì các lý do nào sau đây?

• Lao động nữ kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

• Lao động nữ bị tạm giữ, tạm giam, nuôi con dưới 12 tháng tuổi

Trường hợp làm việc theo ca, người lao động phải được nghỉ ít nhất

bao lâu trước khi chuyển sang ca làm việc khác

• 24 giờ

• 12 giờ

Theo BLLĐ 2019, thời gian làm việc bình thường của người lao

động:

• Không quá 12 giờ trong 01 ngày; không quá 40 giờ trong 01 tháng

• Không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần