Perjanjian kinerja harus disusun setelah suatu instansi pemerintah

telah menerima dokumen pelaksanaan anggaran, paling lambat .....

bulan setelah dokumen anggaran disahkan.

• Dua

• Satu

• Tiga

• Empat

Perjanjian Kinerja dapat direvisi atau disesuaikan dalam hal terjadi

kondisi sebagai berikut, kecuali.............

• Terjadi pergantian atau mutasi pejabat

• Perubahan dalam strategi yang mempengaruhi pencapaian tujuan dan

  sasaran (perubahan program, kegiatan dan alokasi anggaran)

• Perubahan prioritas atau asumsi yang berakibat secara signifikan

  dalam proses pencapaian tujuan dan sasaran

• Perubahan selera pimpinan

Hal terpenting yang diperlukan dalam

penyusunan laporan kinerja adalah sebagai berikut, kecuali...........

• pengukuran kinerja

• evaluasi kinerja

• selera kinerja

• pengungkapan secara memadai hasil analisis terhadap

  pengukuran kinerja

Pada dasarnya laporan kinerja disusun oleh setiap tingkatan organisasi

yang menyusun perjanjian kinerja dan menyajikan informasi hal berikut, kecuali..............

• Uraian singkat organisasi

• Rencana dan target kinerja yang ditetapkan

• Pengukuran kinerja

• Selera pimpinan atas kinerja

Penelaahan atas laporan kinerja untuk memastikan bahwa

laporan kinerja telah menyajikan informasi kinerja yang andal, akurat

dan berkualitas disebut............

• Analisis

• Audit

• Reviu

• Pendalaman

Reviu tidak dilakukan atas laporan kinerja tingkat

• Kementerian

• Lembaga

• Satuan kerja

• Daerah

Merupakan pertanggungjawaban

dan peningkatan kinerja instansi pemerintah melalui

implementasi Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi

Pemerintah.

• SAKIP

• AKIP

• LAKIP

• KIP

Aktivitas analisis yang sistematis,

pemberian nilai, atribut, apresiasi, dan pengenalan

permasalahan, serta pemberian solusi atas masalah yang

ditemukan guna peningkatan akuntabilitas dan

peningkatan kinerja instansi pemerintah disebut...........

• Reviu AKIP

• Evaluasi AKIP

• Pertanggungjawaban AKIP

• Pengertian AKIP

Rangkaian sistematik

dari berbagai aktivitas, alat, dan prosedur yang dirancang

untuk tujuan penetapan dan pengukuran, pengumpulan

data, pengklasiikasian, pengikhtisaran, dan pelaporan

kinerja pada instansi pemerintah, dalam rangka

pertanggungjawaban dan peningkatan kinerja instansi

pemerintah disebut................

• LAKIP

• AKIP

• SAKIP

• KIP

Pelaksanaan evaluasi AKIP secara khusus bertujuan

untuk hal berikut, kecuali...............

• memperoleh informasi mengenai implementasi

  SAKIP

• menilai tingkat implementasi SAKIP

• menilai tingkat akuntabilitas kinerja

• mencari kesalahan pimpinan organisasi