Pháp luật 4

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người nào dưới đây không phải là người sử dụng lao động?

• Công ty TNHH X tuyển bà K làm kế toán

• Cửa hàng trang sức L thuê ông H làm người bảo vệ cửa hàng

• Bà M bán hàng qua facebook thuê anh N đi giao hàng và thu phí vận chuyển từ người mua

• Công ty cổ phần A thuê ông M làm giám đốc công ty

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người nào dưới đây là người sử dụng lao động?

• Cá nhân từ đủ 18 tuổi trở lên, doanh nghiệp có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

• Các cơ quan hành chính không sử dụng lao động không phải là công chức, viên chức

• Các cơ sở y tế công lập

• Không có đáp án nào đúng

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động không có quyền được nghỉ ngơi. Đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

Nhận định nào dưới đây là đúng khi nói về quyền của người lao động?

• Người lao động không có quyền đình công

• Người lao động không có quyền tham gia đối thoại với người sử dụng

• Người lao động không có quyền yêu cầu người sử dụng điều chỉnh mức đóng bảo hiểm thất nghiệp

• Người lao động không có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người lao động có quyền được hưởng các phúc lợi tập thể.

• Đúng

• Sai

Theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2012 thì người sử dụng lao động không phải cải thiện đời sống vật chất cho người lao động, đúng hay sai?

• Đúng

• Sai

Theo Bộ luật Lao động năm 2012, người sử dụng lao động khi có sử dụng lao động phải khai báo:

• Trong vòng 5 ngày

• Trong vòng 7 ngày

• Trong vòng 30 ngày

• Trong vòng 9 ngày

Công ty TNHH A tuyển bà Q làm nhân viên tạp vụ với thời hạn 36 tháng. Theo quy định của Bộ luật Dân sự năm 2012, hợp đồng lao động với bà Q phải được lập dưới hình thức nào?

• Hành vi

• Văn bản

• Lời nói

• Miệng

Cửa hàng M tuyển chị B làm nhân viên bán hàng bán thời gian trong thời gian 24 tháng. Hợp đồng lao động giữa cửa hàng M và chị B, theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2012, phải được lập thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản./

• Đúng

• Sai

Công ty P ký hợp đồng lao động 12 tháng với ông Q. Hết thời hạn 12 tháng, ông Q vẫn tiếp tục làm việc nhưng công ty P không ký hợp đồng lao động mới. Theo Bộ luật Lao động năm 2012, Giữa hai bên vẫn tồn tại hợp đồng, cụ tể là hợp đồng lao động 12 tháng trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn

• Đúng

• Sai