Evaluación Deducciones y Apropiaciones

¿Qué son la Deducciones en la Nómina?

• Todo aquello que se descuenta al trabajador para obtener el salario neto.

• Todo lo que recibe el trabajador en el mes.

• Es la diferencia entre lo que recibe el trabajador en el mes y lo que se le descuenta.

• Ninguna de las anteriores.

Entre las deducciones obligatorias de la nómina encontramos:

• Salud, pensión y libranzas

• Salud, pensión y fondo de solidaridad pensional

• Salud y pensión

• Salud, pensión y parafiscales.

Son aquellos valores que la empresa debe de pagar en los primeros días del siguiente mes o un año después dependiendo del concepto.

• Apropiaciones

• Deducciones

• Devengado

• Todas las anteriores

¿Cómo se calcula el neto a pagar en la nómina?

• Total devengado – Total deducciones

• IBC – Total deducciones

• Total devengado – Apropiaciones

• Ninguna de las anteriores

Entre las apropiaciones de la nómina encontramos:

• Seguridad Social

• Parafiscales

• Provisión de Prestaciones Sociales

• Ninguna de las anteriores

Según la información del caso practico (Anexo), el total devengado es:

• $ 2.000.000

• $ 1.300.000

• $ 2.140.606

• Ninguna de las anteriores

Según la información del caso práctico (Anexo), el IBC es:

• $ 2.140.606

• $ 2.000.000

• $ 1.300.000

• Ninguna de las anteriores

Según la información del caso práctico (Anexo), las deducciones de Salud y Pensión son:

• Salud: $ 80.000

  Pensión: $80.000

• Salud: $ 250.000

  Pensión: $ 320.000

• Salud: $ 170.000

  Pensión: $ 240.000

• Ninguna de las anteriores

Según la información del caso práctico (Anexo), las apropiaciones son:

• CCF - Exonerado

  ICBF - Exonerado

  SENA - Exonerado

• CCF: $ 80.000

  ICBF - Exonerado

  SENA - Exonerado

• CCF: $ 60.000

  ICBF: $ 80.000

  SENA: $ 40.000

• CCF: $ 80.000

  ICBF: $ 60.000

  SENA: $ 40.000