Administración de carrera y compromiso del empleado
Authored by Jeymi Càrcamo
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8 questions
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1.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
30 sec • 1 pt
Se refiere a la asignación de puestos con mayor responsabilidad
(a)
2.
MULTIPLE SELECT QUESTION
30 sec • 1 pt
Medidas para enriquecer la diversidad
Eliminar los obstáculos institucionales
Transferencia
•Discriminación
Todas las anteriores
3.
OPEN ENDED QUESTION
45 sec • 1 pt
¿Qué es una transferencia?
Evaluate responses using AI:
OFF
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • Ungraded
Cual obstáculo cree que afecta más al enriquecimiento de la diversidad mediante la administración de carrera
Estereotipos
Dicotomía “Carrera o Familia"
Falta de tutores
Discriminación
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Permite al empleado definir sus metas a largo plazo y le aporta las herramientas necesarias para alcanzarlas.
Objetivos
Compromiso con la empresa
Un programa de desarrollo de carrera
Evaluaciones
6.
FILL IN THE BLANKS QUESTION
30 sec • 1 pt
Representan una oportunidad excelente para revisar temas relacionados con la carrera.
(a)
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Uno de los objetivos de la administración de carrera es
Ayudar al crecimiento profesional de los grupos minoritarios
El desarrollo de los grupos minoritarios
Todas las anteriores
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