Administración de carrera y compromiso del empleado

Se refiere a la asignación de puestos con mayor responsabilidad

Medidas para enriquecer la diversidad

• Eliminar los obstáculos institucionales

• Transferencia

• •Discriminación

• Todas las anteriores

¿Qué es una transferencia?

Cual obstáculo cree que afecta más al enriquecimiento de la diversidad mediante la administración de carrera

• Estereotipos

• Dicotomía “Carrera o Familia"

• Falta de tutores

• Discriminación

Permite al empleado definir sus metas a largo plazo y le aporta las herramientas necesarias para alcanzarlas.

• Objetivos

• Compromiso con la empresa

• Un programa de desarrollo de carrera

• Evaluaciones

Representan una oportunidad excelente para revisar temas relacionados con la carrera.

Uno de los objetivos de la administración de carrera es

• Ayudar al crecimiento profesional de los grupos minoritarios

• El desarrollo de los grupos minoritarios

• Todas las anteriores

Es una economía globalizada, la cual ha permitido establecer precios más bajos, mejor calidad y mayor productividad

• Programas de desarrollo de carrera

• Jubilación

• Administración de carrera y compromiso del empleado