BPP4014 PENTADBIRAN STAFF SESI 2023

Apakah panduan penting dalam menentukan polisi syarikat?

• Akta Kerja 1955

• Akta Buruh 1995

• Akta Syarikat 1955

• Akta Pekerjaan 1995

Apakah skim perlindungan yang disediakan oleh PERKESO?

• Skim Keilatan

• Skim Kecacatan

• Skim Bencana Alam

• Skim Bencana Kematian

Apakah tujuan memilih nama jawatan yang sesuai semasa mengiklan sesuatu jawatan?

• Memberi gambaran hebat kepada orang yang memohon pekerjaan.

• Memberi gambaran awal mengenai tugasan dan tanggungjawab kerja.

• Memudahkan pihak syarikat membuat pemilihan calon yang sesuai dengan jawatan yang dipohon.

• Memudahkan golongan pencari kerja membuat pelbagai strategi untuk membolehkannya mendapat pekerjaan tersebut.

Apakah perkara penting yang perlu dianalisis serta dikenalpasti oleh pengurus perniagaan yang ingin merancang keperluan tenaga kerja?

• Bajet tahunan dan rancangan korporat.

• Keuntungan syarikat yang meningkat naik.

• Bilangan pencari kerja profesional yang semakin ramai.

• Lambakan tenaga kerja asing yang sanggup bekerja dengan bayaran yang rendah.

Antara berikut, yang manakah bukan tujuan latihan dan pembangunan diberikan kepada pekerja baru?

•   Meningkatkan pangkat pekerja.

• Meningkatkan motivasi pekerja.

• Menghargai sumbangan pekerja.

• Mempertingkatkan produktiviti pekerja.

”Dokumen formal bertulis yang menggariskan tugas, keperluan dan tanggungjawab secara terperinci”.

Pernyataan tersebut berkaitan dengan.....

• Polisi

• Huraian kerja

•   Spesifikasi kerja

• Standard Operating Prosedure (SOP)

  Apakah dokumen yang merupakan pernyataan bertulis tentang hala tuju sesebuah syarikat perniagaan?

• Rancangan Perniagaan

•    Borang Penilaian Prestasi Pekerja

• Borang Penilaian Kursus Usahawan

•   Sijil Perniagaan yang dikeluarkan oleh Suruhanjaya Syarikat Malaysia

Apakah fokus yang sesuai bagi latihan?

• Pekerjaan yang disandang pada masa lampau.

• Pekerjaan yang disandang pada masa sekarang.

• Pekerjaan yang disandang bagi kemahiran yang lemah.

•        Pekerjaan yang disandang pada masa kini dan masa hadapan.

    Perancangan pelan tenaga kerja yang manakah tidak dilaksanakan oleh organisasi?

 

•   Penggantian Staf

   

•       Pengurangan Staf

   

•    Kenaikan Pangkat

   

•     Pengembangan Staf

   

  Apakah jenis laporan yang tidak dihasilkan oleh organisasi berkaitan pentadbiran staf?

•     Laporan penilaian prestasi

•         Laporan keuntungan tahunan

•       Laporan keperluan tenaga kerja

•      Laporan keberkesanan program latihan