Per trovare lavoro serve....

• Una raccomandazione

• Fortuna

• Un obiettivo professionale strutturato

• Una pianificazione delle azioni da intraprendere

Quali sono le azioni fondamentali alla base di una ricerca efficace del lavoro?

• Stilare l’elenco delle imprese a cui candidarsi e conoscerne il profilo

• Inviare le candidature spontanee oltre a rispondere alle offerte di lavoro corrispondenti al proprio profilo professionale

• Ormai il lavoro non si trova più e bisogna accontentarsi

• Organizzare il lavoro settimanale e calendarizzare gli appuntamenti

Quale è la differenza tra ricerca attiva e passiva del lavoro

• Sono due modalità di azioni complementari

• Attiva: ricercare opportunità

  Passiva: rispondere ad annunci

• Non lo so

Quale tra questi non è un canale di ricerca di lavoro?

• Centro per l'impiego

• Motori di ricerca su internet

• Social Network

• Autocandidatura

A cosa serve valutare con attenzione un'offerta di lavoro?

• Per conoscere l'azienda e tipo di lavoro offerto: molte aziende definiscono la stessa posizione in modo diverso

• Per capire i requisiti richiesti: è importante saper distinguere tra i requisiti essenziali e i requisiti desiderabili contenuti nella descrizione

• Per considerare i punti di convergenza tra i contenuti dell’offerta (natura del lavoro e requisiti richiesti) e i requisiti posseduti (la propria formazione, esperienza, competenze, …).

• Per conoscere le modalità di risposta: attenersi strettamente alle indicazioni fornite nell’offerta (ad esempio, rispondere entro i tempi prefissati).

Per la ricerca del lavoro è importante conoscere l'azienda presso cui ci si candida.

Perchè?

• Per focalizzare meglio la ricerca in funzione dei propri interessi, competenze, valori

• Per giungere al colloquio preparati sulla specifica realtà

• Per capire chi effettua il colloquio di lavoro

• Non serve è una perdita di tempo

Quale tra questi NON è uno strumento fondamentale per la ricerca del lavoro

• Il documento di identità valido

• Il curriculum aggiornato

• La lettera di presentazione

Quale di queste NON è una caratteristica della lettera di presentazione?

• Chiara, facile e breve

• In grado di catturare l'interesse del selezionatore

• Deve riassumere quanto esposto nel cv

• Deve sottolineare il motivo per cui ci si ritiene adatto all'impiego

Quale di questi aspetti deve comparire assolutamente nel curriculum

• Data

• Contatti

• Esperienze lavorative

• Hobby

Scrivi quali sono per te le caratteristiche fondamentali che deve avere un curriculum