ЕГЭ Право (5.9)

Трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, кото­рое устанавливает их взаимные права и обязанности.

• верно

• неверно

Работодатель вправе предоставить сотруднику работу по обусловленной трудо­вой функции.

• верно

• неверно

Работник обязан соблюдать правила трудового распорядка на предприятии.

• верно

• неверно

Трудовые договоры могут заключаться на неопределённый срок.

• верно

• неверно

Заключение трудового договора по общему правилу в РФ допускается с лицами, достигшими 15 лет.

• верно

• неверно

При приёме на работу любому работнику должен быть установлен испытательный срок не более одного месяца.

• верно

• неверно

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом ра­ботодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок законодательно не установлен.

• верно

• неверно

Работодатель может расторгнуть договор по своей инициагиве в случаях ликви­дации организации.

• верно

• неверно

Основанием прекращения трудового договора могут послужить обстоятельства, не зависящие от воли сторон

• верно

• неверно

Джульетта работает поваром. Какие из приведённых позиций характеризуют её права работ­ника в соответствии с Трудовым кодексом РФ?

• 1)     вступление в профессиональный союз для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

• 2)     соблюдение трудовой дисциплины

• 3) получение полной достоверной информации об условиях труда

• 4)     бережное отношение к имуществу работодателя

• 5)     получение работы, обусловленной трудовым договором