MID TEST AKUNTANSI KEPRILAKUAN

Akuntansi keprilakuan adalah...

• Ilmu yang mempelajari tentang psikologi dan sosial Manusia

• Ilmu yang mengkaji hubungan antara perilaku manusia dan sistem Akuntansi

• Ilmu tentang pertimbangan pengambilan keputusan

• Ilmu yang mempelajari Psikologi sosial

Menurut Schiff dann Lewin (1974) ada lima aspek penting dalam akuntansi keprilakuan, yaitu:

• Teori perusahaan; penganggaran dan perencanaan, keputusan sosial; pengendalian; dan pelaporan keuangan

• Teori organisasi; penganggaran dan perencanaan; pengambilan keputusan; pengaturah organisasi; dan pelaporan keuangan

• Teori perusahaan dan keprilakuan manajerial; perencanaan; pengambilan keputusan; pengendalian; dan pelaporan keuangan

• Teori perusahaan dan keprilakuan manajerial; penganggaran dan perencanaan; pengambilan keputusan; pengendalian; dan pelaporan keuangan

Pengambilan keputusan krusial adalah...

• Keputusan yang mempunyai implikasi luas dan mempunyai spektrum dengan determinasi tinggi yang dilakukan dalam keadaan genting

• Keputusan yang tidak terburu-buru dan memiliki implikasi yang sempit

• Keputusan ringan yang tyda memiliki kebermaknaan dan dampak yang luas

• Keputusan yang mempunyai implikasi luas dan mempunyai spektrum dengan determinasi rendah yang dilakukan dalam keadaan genting

Teori yang digunakan dalam penelitian akuntansi keprilakuan terkhusus mengenai faktor kinerja karyawan, komitmen organisasi, kepuasan kerja adalah teori...

• Teori Manajemen

• Teori Organisasi

• Teori prospekt

• Teori normatif

Terdapat beberapa langkah implisit atau eksplisit yang diterapkan dalam proses pengambilan keputusan secara rasional untuk tiap-tiap situasi, yaitu:

• 7 Langkah

• 8 Langkah

• 6 Langkah

• 5 Langkah

6 Langkah pengambilan keputusan secara rasional, yaitu

• Menentukan permasalahan; Mengidentifikasi kriterianya; Mengukur kinerja; Menciptakan alternatif; Mengukur nilai alternatif dari setiap kriteria; Menghitung keputusan yang terbaik atau optimal

• Menentukan solusi; Mengidentifikasi kriterianya; Mengukur kinerja; Menciptakan alternatif; Mengukur nilai alternatif dari setiap kriteria; Menghitung keputusan yang terbaik atau optimal

• Menentukan permasalahan; Mengidentifikasi kriterianya; Mengukur kepuasan kerja; Menciptakan alternatif; Mengukur nilai alternatif dari setiap kriteria; Menghitung keputusan yang terbaik atau optimal

• Menentukan permasalahan; Mengidentifikasi kriterianya; Mengujur kinerja; Menciptakan alternatif; MMenghitung keputusan yang terbaik atau optimal

Bounded rationality pertama kali diperkenalkan oleh...

• Herbert Simon dan Bazerman (1955)

• Bazerman (1957)

• Herbert Simon (1957)

• Herbert Simon (1958)

Teori utilitas adalah..

• Teori utilitas adalah sebuah teori yang menyatakan bahwa tindakan atau keputusan yang diambil oleh individu.

• Teori utilitas adalah sebuah teori yang menyatakan bahwa tindakan atau keputusan yang diambil oleh individu dapat diukur berdasarkan tingkat kekayaan.

• Teori utilitas adalah sebuah teori yang menyatakan bahwa tindakan atau keputusan yang diambil oleh individu dapat diukur berdasarkan tingkat kekayaan atau kepuasan yang dihasilkan.

• Teori utilitas adalah sebuah teori yang menyatakan bahwa tindakan atau keputusan yang diambil oleh individu dapat diukur berdasarkan tingkat kebahagiaan atau kepuasan yang dihasilkan.

Pencetus teori utslitas adalah..

• John Von Neuman

• John Von Neuman dan Oskar Morgenstren

• Plous

• Nicholas Bernoulli

Efek pada penilaian yang kita buat karena cara penyampaian informasi disebut dengan..

• Framing efect

• Pembingkaian

• Framing Information

• Best Information