Трудовое право

Администрация частной фирмы уволила гражданина С. без уважительных причин. Нормы какого права были нарушены

• трудового

• гражданского

• административного

• предпринимательского

Верны ли следующие суждения

А.Для возникновения трудовых отношений всегда необходимо заключение срочного договора между работодателем и работником.

Б.Субъектами трудовых правоотношений являются работник и работодатель.

• верно только А

• верно только Б

• верны оба суждения

• оба суждения не верны

Согласно ст. 63 Трудового кодекса РФ заключение трудового договора (по общему правилу) допускается с лицами, достигшими возраста

• 14 лет
• 16 лет
• 18 лет
• 21 года

Верны ли следующие суждения ? А. К правам работника относят требование соблюдать трудовую дисциплину.

Б. Право работника – получение полной информации об условиях труда.

• верно только А

• верно только Б

• верны оба суждения

• оба суждения неверны

Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника.

• Работник был уволен в связи с сокращением штатов

• Работник был уволен за систематическое нарушение им трудового распорядка

• Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора

• Работник, оформивший больничный лист , был уволен по статье за прогул

Согласно Трудовому кодексу РФ, одна из обязанностей работо­дателя —

• привлекать работников к дисциплинарной ответственности

• заключать, и расторгать трудовые договоры с работниками

• поощрять работников за добросовестный труд

• обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности

14-ти летний подросток, решил устроиться на работу в почтовое отделение. Какое из условий о должен выполнить работодатель.

• предоставление работы только в утренние часы

• согласование трудоустройства с органами опеки и попечительства

• привлечение к сверхурочным работам только с согласия родителей

• выплата трудового заработка родителям

Обязательным условием трудового договора является

• оформление социального страхования работника

• испытание при приёме на работу

• наличие постоянной регистрации

• улучшение социально-бытовых условий жизни работник

Верны ли следующие суждения о трудовых правоотношениях?

А. Трудовые правоотношения возникают по решению одной из сторон. Б. При приёме на любую работу устанавливается испытательный срок не менее трёх месяцев

• верно только А

• верно только Б

• верны оба суждения

• оба суждения неверны

Выпускник медицинского университета Леонид нашёл работу врача. Для заключения трудового договора он принёс документы воинского учёта и трудовую книжку. Какой ещё документ, согласно Трудовому Кодексу РФ, Леонид должен предъявить работодателю? .

• свидетельство о регистрации права собственности на жилое помещение
• выписку из финансово-лицевого счёта
• налоговое уведомление
• диплом о высшем образовании