Conflictos colectivos de trabajo

Una huelga es:

• Una marcha de personas que se desplazan a un lugar con carácter festivo.

• El abandono de tareas laborales o paro a toda movilización.

• Es la prohibición establecida de circular por las calles de una ciudad.

• Es toda persona natural que preste servicios por un pago.

Es un objetivo de la huelga:

• El cumplimiento del contrato.

• Generar disturbios en la país.

• Presionar para destituir al patrono.

• Conseguir control total de la empresa.

Un paro legal es todo acto malicioso del empleador que imposibilita a los trabajadores desempeñar sus labores.

• Verdadero

• Falso

¿Cuándo se da por terminada una huelga?

• Cuando sea decisión del patrono.

• Cuando se de un acuerdo de las partes en conflicto.

• Cuando la empresa dicta el fin de la huelga.

• Cuando sea por decisión de los trabajadores.

¿Cuantos días de anticipación se tiene que dar para declararse una huelga?

• 6 días de anticipación.

• 2 días de anticipación.

• 10 días de anticipación.

• 4 días de anticipación.

Se entiende que la suspensión colectiva del trabajo es ilegal cuando se trata de la prestación de un servicio público.

• Verdadero

• Falso