Hotline CEO

Aktivitas pencegahan fraud di lingkungan

perusahaan menjadi tanggung jawab?

• Internal Control

• Seluruh pekerja

• Internal Audit

• Management

Perilaku Mana di bawah ini yang

tidak tergolong kategori Fraud?

• Rekayasa informasi

• Menghilangkan barang bukti secara sengaja

• Mengubah opini publik dengan memutarbalikan fakta yang ada

• Mengungkapkan pihak yang terlibat dalam persekongkolan Jahat

Semakin besar kemungkinan suatu kecurangan dapat

diungkap/ditemukan, semakin kecil dorongan seseorang

untuk melakukan kecurangan tersebut.

Bagaimana menurut anda?

• 
• 

Menu apakah yang ada dalam 'CEO Hotline'?

• 
• 
• 
• Semua benar

Berikut hal-hal yg dapat dilaporkan pada kategori

Whistle Blower System, kecuali?

• Pelanggaran etika kerja

• Pelanggaran peraturan perusahaan

• Pelanggaran perilaku

• Pelanggaran SOP

Hal-hal yg dapat dilaporkan pada

kategori Lapor CEO, kecuali?

• Keluhan fasilitas kerja

• Kendala rekan kerja/Atasan

• Penyampaian masukan proses kerja

• Reward & punishment

Dimanakah wadah untuk karyawan dapat menyampaikan ide-ide menarik ataupun membangun terkait perbaikan perusahaan?

• Whistle blower system

• Drop the Idea

• Lapor CEO

• Drop your Idea

Dimana karyawan dapat menyampaikan keluhan-keluhan

terkait fasilitas kantor?

• Tell tou story

• Lapor Pak

• Whistle blower system

• Lapor CEO

Cahyo adalah kaunit di outlet Gadai Mas. Dy melihat

Kacab meminta bagian dari uang pencairan ke nasabah.

Cahyo ingin menegur, tetapi segan.

Apakah yang harus dilakukan steven? 

• 
• Menegur dan memperingatkan atasannya

• Melaporkan ke perusahaan melalui Whistle blower system

• Melaporkan ke perusahaan melalui Lapor CEO

Mirna adalah penaksir di Outlet Praya. Setiap hari banyak report yang harus dikerjakan. Mirna merasa report harian dapat di simplify , dengan menghilangkan beberapa report yang dirasa ada pengulangan.

Apakah yang harus dilakukan Mirna? 

• Mirna tidak perlu mengerjakan semua report yang dirasa tidak perlu

• Mirna tetap harus menyelesaikan semua report tanpa terkecuali

• Mirna dapat melapor ke CEO Hotline, tanpa perlu mengerjakan

• Mirna tetap menjalankan sesuai SOP & menyalurkan aspirasinya melalui CEO Hotline