GIZ - Leadership

Berikut ini peran utama seorang Leader, kecuali...

• Mengelola tugas dan pekerjaan

• Mengelola orang

• Mengelola fasilitas kerja

• Mengelola improvement

Management adalah...

• Proses pengelolaan pekerjaan dari rencana sampai eksekusi

• Proses pengelolaan pekerjaan yang logis dan sistematis dengan memanfaatkan sumber daya untuk mencapai target

• Pengelolaan sumber daya untuk menuntaskan pekerjaan

• Proses pengelolaan pekerjaan untuk mencapai target mutu dan waktu

Penetapan target kerja adalah bagian penting dalam perencanaan. Dalam penetapan target seharusnya mempertimbangkan aspek...

• Specific, Measurable, Attainable, Relevant, Time Bound

• Specific, Measurable, Budget & Time Bound

• Specific, Achievable,  Budget Constraint, Time Limit, Relevant

• Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Team Bound

Yang penting diperhatikan dalam proses mendelegasikan pekerjaan adalah...

• Frekuensinya jangan terlalu sering

• Buatlah agar ia menerima instruksi delegasi kita

• Perbanyak delegasi sesuai dengan jumlah tim

• Sepakati cara melakukannya

Dibawah ini yang memberikan pengaruh paling besar dari diri seorang Leader adalah...

• Relasi yang dibina Leader

• Prestasi yang dicapai Leader

• Kualitas diri Leader

• Posisi / jabatan Leader yang sudah sah

Dalam level kepemimpinan John C. Maxwell, kemampuan mengembangkan orang lain berada pada level...

• 4

• 5

• 3

• 2

Dalam konsep pengembangan 70-20-10, yang mendapat porsi terbesar adalah…

• Pelatihan / belajar mandiri

• Penerapan di lapangan

• Coaching & Counseling

• Peer to peer sharing

Tahap coaching dimana kita perlu mendalami situasi yang dihadapi Coachee adalah tahap…

• Reality

• Goals

• Options

• Way forward

Powerful questions dalam coaching menggunakan kata tanya....

• Siapa

• Mengapa

• Dimana dan kapan

• Apa dan bagaimana

Metode SBI+N dalam memberikan feedback adalah...

• Stimulus-Benefit-Involve-Next Plan

• Stimulus-Behavior-Involve-Next Step

• Situation-Benefit-Impact-Next Plan

• Situation-Behavior-Impact-Next Step