Германская модель менеджмента

К недостаткам Германской модели не относят:

• недостаточную гибкость немецких компаний

• стремление избежать рисков

• невозможность быстро принимать некоторые важные для развития решения

• максимизацию устойчивости корпораций

Кого из исследователей Европейской модели выделяют в Германии?

• Мишлен

• М.Вебер

• Шарль Фремо-Виль

• Анри Луи Ле Шателье

Что не относится к отличительным чертам Германского менеджмента?

• Дальновидность

• Мотивация не только в деньгах

• Высокая дисциплина

• Более длительный процесс внедрения новшеств модернизации производства

В чем заключается главное отличие Европейской модели от других аналогичных моделей менеджмента?

• Нравственные качества человека

• Человек индивидуальный более ценен, чем человек социальный

• Подход к управлению персоналом

• Лояльность к работнику

Верно ли утверждение: "С точки зрения стиля лидерства Германия является образцом иерархии и согласия: сфера ответственности и компетенции строго распределена между сотрудниками в зависимости от занимаемых позиций, приказы могут выноситься на обсуждение"

• Да

• Нет