ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES HUMANAS
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ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES HUMANAS
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Romina Alvarado
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Dos de los principales objetivos de una Organización son:
Incorporar personas y rentabilidad
Supervivencia y rentabilidad
Competitividad y vender productos
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Los objetivos importantes de los empleados en una organización son
Trabajar en algo y lograr satisfacción
Mejorar su salario y tener estabilidad laboral
Llenar el tiempo y ganar dinero
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Los stakeholders se conforman de
Accionistas y proveedores
Los equipos y los propietarios
Los accionistas y el dinero invertido
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
La administración de RH incluye:
Pagar la nómina y contratar personal
El reclutamiento y la vigilancia del personal
La administración de las personas y las políticas internas
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
Uno de los procesos de ARH es:
Reclutamiento
Test
Exámenes médicos
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
En el nuevo formato de la ARH, el trabajo es:
Multidisciplinario
Centralizado
Individualista
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 1 pt
El proceso de Selección de personal está relacionado con:
Reducción del personal
Capacitación del personal
Incorporación de personas
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