Soal Ulangan Harian PPKn kls 7 bab 6

Manusia merupakan makhluk hidup yang selalu berinteraksi dengan sesama, tidak dapat hidup sendiri, dan sangat membutuhkan peran orang lain. Hal inilah menguatkan bahwa manusia adalah sebagai makhluk ....

• individualis

• sosial

• pribadi

• humanis

Suatu bentuk interaksi sosial antara perseorangan atau kelompok manusia untuk mencapai satu atau beberapa tujuan bersama merupakan definisi dari ....

• gotong royong

• musyawarah

• kerja sama

• koalisi

Salah satu manfaat dari kerja sama yang dilakukan dalam mencapai tujuan bersama adalah terwujudnya ....

• pertikaian

• kebersamaan

• persaingan

• kebencian

Salah satu bentuk kerja sama yang merupakan ciri khas bangsa Indonesia yang dilakukan sebagai solidaritas sosial yang terjadi dalam kehidupan masyarakat adalah ....

• gotong royong

• siskamling

• musyawarah

• ronda malam

Berikut ini adalah merupakan faktor pendorong adanya kerja sama, kecuali ....

• adanya tantangan bersama

• pekerjaan yang memerlukan tenaga bersama

• memperoleh keuntungan sepihak

• meghindari persaingan bebas

Berikut ini adalah merupakan faktor pendorong adanya kerja sama, kecuali ....

• adanya tantangan bersama

• pekerjaan yang memerlukan tenaga bersama

• memperoleh keuntungan sepihak

• meghindari persaingan bebas

Perilaku yang harus dihindari dalam prinsip kerja sama adalah ....

• sikap saling menghargai

• toleransi antar masyarakat

• mementingkan diri sendiri

• sikap sukarela dan tanpa mengharap imbalan apapun

Contoh bentuk kerjasama yang dilakukan di lingkungan sekolah adalah ....

• kerjasama saat mengerjakan ulangan

• mengerjakan tugas pribadi

• melaksanakan piket kelas

• membayar uang sekolah

Hasil dan tujuan yang baik akan dapat terlaksana melalui kerjasama bila setiap pihak yang terlibat dalam kerjasama tersebut ....

• mementingkan diri sendiri

• bersilang pendapat

• acuh tak acuh

• peduli satu sama lain

Dalam sebuah organisasi, semangat kerja sama yang baik akan dapat terwujud apabila ....

• Setiap orang mementingkan kepentingannya sendiri dengan mengabaikan kepentingan lainnya

• Setiap orang memiliki rasa senasib sepenanggungan dalam organisasi tersebut

• Pimpinan bertindak dengan cara yang memaksa kehendaknya untuk bawahannya

• Aturan yang ketat hanya untuk bawahan saja