Search Header Logo

[BA] HRM Middle Exam

Authored by Adelia Shabrina

Business

University

Used 1+ times

[BA] HRM Middle Exam
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

20 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Apa yang dimaksud dengan Human resource planning?

Memanfaatkan dan mengoptimalkan SDM

Mencari dan mendapatkan SDM

Mengembangkan SDM

Merencanakan kebutuhan dan pemanfaatan SDM bagi perusahaan

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Manajer SDM memiliki peran dalam perekrutan karyawan, terutama dalam hal...

Pengumuman lowongan pekerjaan

Mengambil keputusan tentang sumber karyawan

Menetapkan syarat-syarat calon karyawan baru

Rekrutmen karyawan antar kota dan daerah

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Alasan utama yang ingin dicapai dalam perencanaan sumber daya manusia pegawai adalah ….

Sesuai dengan situasi mutakhir

Memuluskan pergantian manajemen perusahaan

Memudahkan distribusi pegawai sesuai bidang pekerjaan

Menjamin pelaksanaan operasi organisasi

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Job Description adalah :

Sekelompok tugas yang dilaksanakan oleh seseorang

Unit terkecil dari analisis, merupakan pernyataan khusus atau spesifik mengenai apa yang dikerjakan seseorang

Pernyataan faktual dan terorganisasi kewajiban dan tanggung jawab dari pekerjaan tertentu

Keahlian, pengetahuan dan kemampuan minimal yang dibutuhkan untuk melaksanakan pekerjaan

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Sebutkan 3 kategori job specification?

Pekerjaan, Tugas, dan Tanggung Jawab

Pengetahuan, Kemampuan, dan Kewajiban

Pengetahuan, Keterampilan, dan Pekerjaan

Pengetahuan, Keterampilan, dan Kemampuan

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Keahlian yg wajib dimiliki manajer SDM, KECUALI

kepemimpinan

etika

pengetahuan budaya

pengetahuan operasional

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 5 pts

Proses menarik orang-orang pada waktu yang tepat, dalam jumlah yang cukup, dan dengan persyaratan yang layak, untuk melamar kerja dalam organisasi merupakan definisi dari?

Seleksi

Rekrutmen

Promosi

HR Planning

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?