Quiz Aspecto - Checkpoint

Qual foi o tema da case da aspecto na RR de Viçosa em 2022?

• Formação de lideranças

• Soluções Inovadoras

• Subir no palco

• Penta AC

Answer explanation

Em novembro, a Aspecto representou novamente na Segunda RR, em Viçosa, levando todos os seus membros e dando um Case de Sucesso no tema de Soluções Inovadoras - uma das novas métricas do Planejamento Estratégico 22-24!

Complete nosso hino paródia de no ritmo de "Lovezin": Solução da Aspecto, é sucesso até o fim, _____________ é sequência de contratin

• pro palco chegar

• pra inovadora conquistar

• pro matão gostar

• pro AC chegar

Answer explanation

No ritmo de lovezin:

Solução da Aspecto

É sucesso ate o fim

Pro AC chegar

é sequência de contratin

Como provamos uma grande maturidade para a subida para o Cluster 4?

• Ao alcançar 72.5k, o dobro da meta de 45k na Physis (2021.2)

• Por conta de ótimos NPS em seguida na Atrium (2022.1)

• No início da pandemia, provando que uma empresa voltada às artes e design conseguia se manter viva

• Pelas acões colaborativas formalizadas com as instâncias superiores em 2022.

Answer explanation

Não se pode falar da Physis e do ano de 2021 sem a palavra resultado, ao final do ano alcançamos 72,5K de faturamento, o dobro da nossa meta, com isso a Aspecto, conseguiu provar seu nível de maturidade, passando para o Cluster 4!

A Aspecto se encontra dentro de todas essas instâncias:

• MEJ

  Brasil Júnior

• MEJ

  Brasil Júnior

  FEJEMG

  Núcleo da Mata

• Brasil Júnior

  FEJEMG

• Brasil Júnior

  FEJEMG

  Núcleo da Mata

Answer explanation

Regional: Núcleo da Mata

Estadual: FEJEMG

Nacional: Brasil Júnior

O MEJ é um movimento que contém instâncias, porém ele em si não é uma!

Em qual gestão aconteceu a primeira visita da Aspecto na Chico Rei?

• Gestão Linea (2019.2)

• Gestão Cromos (2018.1)

• Gestão Lume

  (2018.2)

• Gestão Polares

  (2017.2)

Answer explanation

A primeira visita da Aspecto na Chico Rei aconteceu na gestão Cromos (2018.1).

(ali em vermelho a querida que recebeu a gente na última visita!)

A partir de qual gestão o professor Fajardo passou a ser nosso professor orientador?

• Gestão Motriz (2019.2)

• Gestão Polares (2017.2)

• Gestão Ma'at (2020.1)

• Gestão Lume (2018.2)

Answer explanation

Fajardo é nosso professor orientador desde a gestão Lume (2018.2)!

Qual conquista é comemorada estourando champanhe no estacionamento do CRITT?

• Alto Impacto (AI)

• EJ Colaborativa

• Alto Crescimento (AC)

• EJ Inovadora

Code culture é sobre:

• Fazer parceria com a Code Jr.

• Códigos formados para se referenciar aos departamentos e a elementos da sede como cafeteira, etc.

• A essência da empresa, independente de sua geração.

• Fazer referências ao Soni no PS, nas bonificações, nas RGs...

Answer explanation

O code culture é a essência da empresa, independente de sua geração, todas se encaixam nas diretrizes pregadas pelo code culture e todos os próximos passos são tomados com base nos valores e missão da empresa.

Qual foi o primeiro evento da rede custeado pela Aspecto para todos os membros?

• RP da Liga 2018

• EMEJ Gramado 2019

• ENEJ Ouro Preto 2018

• EDL Minas 2018

Answer explanation

No dia 21 de abril de 2018 aconteceu a primeira RP da Liga de 2017 e a primeira de nossa história em que tivemos condições de arcar com os custos do evento para todos os nossos membros. Foi a primeira vez que conseguimos investir o nosso dinheiro para nossa formação e capacitação, o que nos anos futuros virou cultura dentro da Aspecto

Qual dos tópicos a seguir não faz parte dos mandamentos 10x?

• Temos um propósito como empresário júnior

• Prezamos pelo bem estar dos membros

• Somos uma empresa vertical

• Prezamos por nossa identidade criativa

Answer explanation

Os mandamentos 10x foram construídos como desdobramentos de nossos valores, forma de materializar aquilo que acreditamos em nosso dia a dia.

1. Prezamos pelo bem estar dos membros.

2. Temos membros alinhados.

3. Somos éticos e honestos com nossos projetos e processos.

4. Prezamos pela qualidade de nossos projetos.

5. Temos um propósito como empresário júnior.

6. Somos uma empresa horizontal.

7. Somos formados por diversidade de idéias e membros.

8. Acreditamos no nosso potencial.

9. Prezamos por nossa identidade criativa.

10. Temos humildade para pedir ajuda e reconhecer nossas limitações.