Lãnh đạo trong thời kỳ 4.0

1. Cuộc cách mạng công nghệ 4.0 gắn với sự ra đời của công nghệ nào?

• A. Công nghệ thông tin - truyền thông

• B. Công nghệ sinh học, công nghệ nano

• C. Cả A và B đều sai

• D. Cả A và B đều đúng

2. Lãnh đạo trong thời kỳ công nghệ số có mấy đặc điểm?

• A. 3

• B. 4

• C. 5

• D. 6

3. Chỉ cần tập trung nguồn lực đào tạo đội ngũ lãnh đạo giỏi trong quá trình chuyển đổi số tại doanh nghiệp.

• Đúng

• Sai

4. Đâu không phải là vai trò của nhà lãnh đạo đối với doanh nghiệp?

• Kích thích hợp tác

• Quản lý dữ liệu tập trung

• Khai thác tiềm năng nhân sự

• Lắng nghe khách hàng

5. Những ảnh hưởng tích cực công nghệ số mang lại cho hoạt động lãnh đạo

• Tối ưu hoá quy trình, Tiết kiệm nguồn lực

• Thúc đẩy sự đổi mới, Tiết kiệm nguồn lực

• Tối ưu hoá quy trình, Thúc đẩy sự đổi mới

• Tăng tính minh bạch, Tiết kiệm nguồn lực

6. Những thách thức nào được đề cập trong bài thuyết trình đối với lãnh đạo trong thời kỳ công nghệ số

• A. Duy trì sự thống nhất

• B. Vấn đề chính trị xã hội

• C. Vấn đề nhân sự

• D. Cả A và C đều đúng

7. Các nhóm kỹ năng cấu thành kỹ năng lãnh đạo trong thời kỳ công nghệ số?

• Sử dụng công nghệ, Giao tiếp, Phân tích và Chiến lược

• Sử dụng công nghệ, Làm việc với con người, Kinh doanh, Quản trị sự thay đổi

• Sử dụng công nghệ, Làm việc với con người, Kinh doanh, Chiến lược

• Sử dụng công nghệ, Giao tiếp, Kinh doanh, Quản trị sự thay đổi

8. Nhóm Kỹ năng nào được đề cập đầu tiên để cấu thành kỹ năng lãnh đạo trong bối cảnh 4.0

• Nhóm kỹ năng sử dụng công nghệ

• Nhóm kỹ năng làm việc với con người

• Nhóm kỹ năng chiến lược

• Nhóm kỹ năng kinh doanh

9. Kỹ năng nào quan trọng nhất để nhà lãnh đạo ứng phó với thay đổi?

• Trí tuệ cảm xúc

• Kỹ năng giao tiếp

• Kỹ năng thương lượng

• Kỹ năng quản trị sự thay đổi

10. "Lãnh đạo tập trung và tận dụng dữ liệu có hệ thống để ra các quyết định chiến lược" là đặc điểm của Phong cách lãnh đạo?

• Nhà lãnh đạo tiên phong (Disruption Drivers)

• Nhà lãnh đạo xã hội (Social Supers)

• Nhà lãnh đạo quyết định dựa trên dữ liệu (Data-Driven Decisive)

• Nhà lãnh đạo trọng nhân tài (Talent Champions)