Treinamento de Equipes Ágeis

Qual valor ou princípio ágil foi ferido? 

• Responder a mudanças mais que seguir um plano

• Refletir e ajustar

• Satisfazer o consumidor, time auto-organizado, entregas frequentes

• Indivíduos e interações mais que processos e ferramentas

O coach de agilidade é um profissional que ...

• ajuda o time a montar o cronograma do projeto

• ajuda as organizações a implementar metodologias ágeis para melhorar a eficiência e a produtividade dos projetos, guiando a equipe para ser capaz de responder rapidamente às mudanças de mercado

• trabalha exclusivamente com equipes de desenvolvimento de software

• ajuda a adotar uma mentalidade ágil, que envolve busca constante por melhorias e a capacidade de aprender com os erros, melhorar a comunicação e a trabalhar de forma mais eficiente para atingir um objetivo individual

Marque as respostas corretas:

• Colaboração e consenso são opções de resposta para conflitos do nível 2

• Apoio e segurança são opções de resposta para conflitos do nível 3

• Acomodar, negociar e objetividade são opções de resposta para conflitos do nível 3

• Fazer o que for necessário para impedir que as pessoas se machuquem é uma opção de resposta para conflitos do nível 5

Os valores do Scrum são:

• Respeito

  Comprometimento

  Abertura

  Foco

  Coragem

• Comunicação

  Simplicidade

  Feedback

  Coragem

Marque as respostas que indicam comportamentos normalmente relacionados ao papel do Coach de Agilidade que o diferencia de um gerente de projetos:

• Planejo o trabalho e trabalho o plano

• Valorizo a entrega de valor como único indicador de sucesso

• Considero a conclusão de tarefas e entregáveis como indicadores do progresso e do valor entregues

• Mudanças de qualquer tipo são bem-vindas mesmo no final do projeto

• Trato descobertas posteriores como solicitações de mudança da data final agendada