Coaching Bimtek 23

Seorang Coach haruslah memiliki niat atau intensi untuk memberdayakan orang lain. Diantaranya adalah dengan mendorong seseorang untuk berpikir kreatif.

• BENAR

• SALAH

Coaching Mindset atau Paradigma Berpikir seorang Coach terhadap Coachee nya

• Listening, Memaksimalkan Potensi, Kemitraan

• Fokus kepada coachee, Berpikiran terbuka, Kesadaran diri yang kuat

• Presence, Listening, Pertanyaan Berbobot

• Kemitraan, Percakapan dua arah, Memberdayakan

Apa tiga kompetensi utama yang harus dimiliki seorang Coach?

• Presence, Building Trust, Listening

• Building Trust, Listening, Mengajukan Pertanyaan Berbobot

• Presence, Listening, Mengajukan Pertanyaan Berbobot

• Listening, Evoke Awareness, Mengajukan Pertanyaan Berbobot,

Dalam sebuah percakapan Coaching, seorang Coach mengajukan pertanyaan berikut "Apa yang tidak berjalan semestinya?". Dalam alur TIRTA, percakapan tersebut berada pada tahap

• Tujuan

• Identifikasi

• Rencana Aksi

• Tanggung Jawab

Seorang Coach yang baik fokus kepada —— daripada ——

• Motivasi dan akuntabilitas

• Memberikan pertanyaan dan menyediakan jawaban

• Makanan sehat dan junk food

• Mengukur kinerja dan mendorong semangat

Ketika seorang Coach menanyakan kepada Coachee nya : "Apa yang perlu dipersiapkan?" "Siapa yang Anda harapkan bisa membantu?"

Pertanyaan tersebut mengindikasikan tahap ...

• Identifikasi

• Eksplorasi

• Rencana Aksi

• Tanggung Jawab

Mendengarkan dan Bertanya dengan RASA. Apakah yang dimaksud RASA dalam modul Coaching?

• Reflective Appreciate Sympathy Asking

• Receive Asking Support Attentive

• Receive Appreciate Summarize Asking

• Receive Acknowledge Support Asking

Apa perilaku yang harus ditunjukkan seorang Coach saat terjadi konflik sesama murid, kesalahpahaman atau hal lain yang membutuhkan penanganan ?

Evaluate responses using AI:

OFF

Salah satu prinsip Coaching menurut defenisi ICF adalah memaksimalkan potensi. Apa yang menandakan bahwa Coaching adalah percakapan yang mempu memaksimalkan potensi seseorang?

• Percakapan yang menghasilkan Rencana Tindakan

• Percakapan yang mengandung Powerful Question

• Percakapan yang bersifat dua arah

• Percakapan yang lahir dari Listening

Coach yang baik membuat dampak yang dengan memperbaiki kemampuan nya dalam hal

• Listening styles

• Motivational skills

• Learning process

• Digital communication