Evaluación Ley 1010 del 2006 - Sede Bogotá

1. ¿Qué es acoso laboral?

• a. Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato, un compañero de trabajo o un subalterno.

• b. El llamado de atención que se haga ni la premura exigida para el cumplimiento de una labor encomendada.

• c. La exigencia de diligencia y cumplimiento en las labores correspondientes al cumplimiento de su cargo.

• d. Todas las anteriores.

2. ¿Cuáles son las modalidades de acoso laboral?

• a. Maltrato laboral-Entorpecimiento laboral

• b. Persecución laboral-Inequidad laboral

• c. Discriminación laboral-Desprotección laboral

• d. Todas las anteriores

3. Marque la respuesta correcta ¿Cuál es el formato para interponer una queja laboral?

• a. Recepción Queja Laboral

• b. Formato Queja Laboral

• c. Recepción Queja Laboral o Sugerencia

• d. Ninguna de las anteriores

4. ¿Los reportes de las quejas laborales se deben presentar por?

• a. WhatsApp

• b. Facebook

• c. Correo corporativo

• d. Todas las anteriores

5. Señale verdadero o falso el siguiente enunciado.

Cualquier miembro del comité tiene la facultad de dar trámite a las quejas.

• a. Verdadero

• b. Falso