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Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018

Authored by Eduardo Hernández

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Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018
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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

¿Cuál es el objetivo de la NOM-035?

Establecer los elementos promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Generar los elementos prevenir los factores de riesgo psicosocial.

Establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

Generar los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La NOM-035-STPS-2018 busca generar diagnósticos de trastornos mentales.

Verdadero

Falso

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Promedio de horas laborales en México

43

44

45

46

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

La NOM-035 permite la aplicación de una encuesta propia, modificaciones de la misma, ya sea en preguntas, valores o estadística.

Falso

Verdadero

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Un riesgo social es aquel que...

Causa conflicto interno en la organización.

Causa trastornos de personalidad y estrés grave por el trabajo que desempeña un empleado.

Causa estrés grave por el trabajo que desempeña un empleado.

Causa trastornos de ansiedad y estrés grave por el trabajo que desempeña un empleado.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Para efectos de esta Norma se considera el acoso sexual...

Falso

Verdadero

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Acciones para mejorar las relaciones sociales en el trabajo en lasque se promueve el apoyo mutuo en la solución de problemas de trabajo entre trabajadores, superiores y/o subordinados.

Apoyo social

Medidas de prevención y acciones de control

Declaración de principios y

compromisos que establece el patrón para prevenir los factores de riesgo psicosocial yla violencia laboral, y para la promoción de un entorno organizacional favorable, con elobjeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.

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