Culture Space

Mengapa Budaya Perusahaan sangat penting dan harus dipegang teguh oleh seluruh karyawan Radana Finance ?

• Agar perusahaan menjadi pemimpin di dalam Industri

• Agar Perusahaan menjadi suatu organisasi yang solid, maju dan berkembang

• Agar Perusahaan mampu menyesuaikan dengan perkembangan zaman

• Agar Perusahaan memiliki branding yang baik

ICEPAT merupakan akronim dari …

• Inisiative - Continuous Development - Excellence - Proactive - Accountability - Teamwork

• Integrity - Continuous Development - Excellent - Proactive - Accountability - Teamwork

• Integrity - Continuous Development - Excellence - Proactive - Accountability - Teamwork

• Inisiative - Continuous Development - Excellent - Proactive - Accountability - Teamwork

Berbagi pengetahuan dengan para pemangku kepentingan demi pengembangan bersama merupakan key behavior dari value?

• Continuous Development

• Teamwork

• Accountability

• Proactive

Asas yang dikedepankan dalam membangun Integritas di dalam perusahaan adalah…

• Asas Kejujuran dan Keadilan

• Asas Kejujuran dan Kekeluargaan

• Asas Kekeluargaan dan Keadilan

• Benar Semua

Saling lempar kesalahan merupakan perilaku yang sangat bertentangan dengan value ….

• Excellence

• Proactive

• Continuous Development

• Accountability

Yang bukan merupakan key behavior dari value proactive adalah …

• Meningkatkan inovasi secara berkala

• Terus meingkatkan kinerja

• Mengidentifikasi masalah dalam pekerjaan

• Terlibat aktif dalam menciptakan solusi

Tekad untuk senantiasa mengembangkan Perusahaan berikut Sumber Data Manusianya merupakan definisi dari value…

• Excellence

• Integrity

• Continuous Development

• Proactive

Berdasarkan value Excellence, sebuah keputusan ditetapkan dengan berorientasi pada….

• Suara terbanyak 

• Kepentingan kelompok

• Target pribadi

• Target yang ditetapkan

Hal yang diperlukan untuk membangun teamwork yang baik antara lain …

• Pemimpin otoriter

• Komunikasi tertutup

• Intoleransi

• Salah semua

Menurut value Proactive, mencari teknik dan pendekatan baru perlu dilakukan untuk …

• Meningkatkan mutu bisnis perusahaan

• Mencapai target perusahaan sebesar-besarnya

• Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia

• Mencapai standar tertinggi kinerja