CU3 - SET 1/3

Apakah keperluan latihan ?

• Proses pembelajaran yang sistematik dan terancang

• Proses membangunkan projek dengan mewujudkan budaya cemerlang

• Proses yang dilaksanakan secara berterusan dalam menyediakan program latihan

• Proses melahirkan pekerja yang beretika dan saksama

Berikut adalah merupakan objektif latihan. Yang manakah BUKAN objektif latihan tersebut?

• Membangunkan budaya kerja cemerlang berteraskan konsep kualiti

• melahirkan semangat dan perasaan kesetiaan dan kekitaan terhadap majikan

• mewujudkan golongantenaga kerja serba lengkap sebagai individu atau kumpulan petugas

• mempertingkatkan dan menambah nilai keperluan sejurus berlaku perubahan

Mengapakah pentingnya pemilihan tempat yang strategik semasa mengadakan latihan?

• Keselesaan peserta

• Keselesaan AJK

• Keserasian peserta

• Keserasian AJK

Siapakah yang mentakrifkan proses pembelajaran kemahiran yang diperlukan seseorang untuk melaksanakan tugasnya?

• Cascio

• Clean Cascio

• Oxford Advanced Learner's Dictionary

• Oxford Learner's Dictionary

Apakah yang dilihat dan ditumpukan terhadap pekerja yang memainkan peranannya semasa latihan?

• Usaha

• Gerak kerja

• Laporan

• Dokumentasi

Apakah pendefinisian pertama bagi program latihan?

• Boleh membuat sesuatu gagasan pentakrifan yang holistik terhadap kosnep latihan

• Proses pembelajaran kemahiran yang diperlukan untuk turut serta dalam satu satunya pertandingan sukan

• meningkatkan prestasi di tahap individu kumpulan

• membuat satu similar terhadao latiihan

Bagaiamankah BUKAN ciri-ciri keperluan latihan?

• Mengenalpasti keperluan latihan

• Analisa TNA

• Kelayakan Jurulatih

• Pencapaian Induk

Apakah yang perlu diber pengesahan sebelum AJK menjalankan latihan?

• Laporan

• Memo

• Kertas kerja

• Pekeliling

Apakah cara yang digunakan semasa menjalankan proses analisa TNA?

• Temubual formal

• Perkaksan Bahan & Latihan

• Penilaian Am

• Memo Dan Pekeliling

Mengapakah pentingnya penganjur mengenalpasti keperluan latihan?

• Mengukur keberkesanan kebolehan program yang dijalankan

• Menilai setiap pergerakan dalam latihan

• Mencapai matlamat dan objektif dalam masa yang sama

• Membangunkan budaya kerja yang cemerlang