UTS MSDMi

Jenis karyawan apa yang dipekerjakan oleh IBM dalam operasinya di Inggris?

A. Warga AS

B. Warga Inggris

C. Warga negara Singapura

D. Warga Tionghoa

Apa faktor utama dalam menentukan 'kategori' karyawan?

A. Kewarganegaraan karyawan

B. Pengalaman karyawan

C. Gaji karyawan

D. Usia karyawan

Apa yang Morgan definisikan sebagai MSDM internasional  ?

A. Interaksi antara kegiatan MSDM dan negara operasi

B. Interaksi antara kegiatan MSDM dan jenis karyawan

C. Interaksi antara kegiatan MSDM internasional dan MSDM domestik

D. Interaksi antara kegiatan MSDM dan keragaman tenaga kerja

Apa fokus MSDM domestik saat ini?

A. Mengelola keragaman tenaga kerja

B. Mengelola tenaga kerja multikultural

C. Mengelola karyawan dalam satu batas negara

D. Mengelola keragaman dalam satu konteks nasional

Apa yang dapat menguntungkan praktik MSDM internasional  ?

A. Fokus MSDM domestik saat ini

B. Ragam terkandung dalam satu konteks nasional

C. Tenaga kerja multikultural

D. Karyawan dalam satu batas negara

Jenis karyawan apa yang dapat dikirim IBM untuk penugasan ke operasinya di China?

A. Warga AS

B. Warga Inggris

C. Warga negara Singapura

D. Warga Tionghoa

Apa yang semakin dilakukan MSDM domestik?

A. Beberapa agenda MSDM internasional

B. Ragam yang terkandung dalam satu konteks nasional

C. Tenaga kerja multikultural

D. Karyawan dalam satu batas negara

Apa yang tidak dapat ditransfer ke konteks global tanpa modifikasi?

A. Keanekaragaman yang terkandung dalam satu konteks nasional

B. Tenaga kerja multikultural

C. Fokus MSDM domestik saat ini

D. Karyawan dalam satu batas negara

Apa perbedaan utama antara MSDM domestik dan MSDM internasional?

A. MSDM Domestik berurusan dengan satu batas negara, sementara MSDM internasional berurusan dengan banyak batas negara.

B. MSDM Domestik berurusan dengan tenaga kerja multikultural, sementara MSDM internasional berurusan dengan satu konteks nasional.

C. MSDM Domestik berurusan dengan perencanaan dan penempatan SDM, sementara MSDM internasional berurusan dengan keragaman tenaga kerja.

D. MSDM Domestik berurusan dengan karyawan dalam satu batas negara, sementara MSDM internasional berurusan dengan karyawan dalam berbagai batas negara.

Apa fokus MSDM domestik?

A. Perencanaan SDM dan penempatan staf

B. Mengelola tenaga kerja multikultural

C. Mengelola keragaman dalam satu konteks nasional

D. Mengelola karyawan dalam satu batas negara