Luật Lao động

Thời gian thử việc đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên là bao nhiêu ngày?

• A. Không quá 50 ngày   

• B. Không quá 60 ngày    

• C. Không quá 70 ngày

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng bao nhiêu phần trăm mức lương của công việc đó.

• A. bằng 85%         

• B. bằng 90%

• C. bằng 95%

Anh L làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại công ty P. Ngày nghỉ hằng tuần của anh L là vào ngày thứ 2. Giả sử công ty có yêu cầu anh L đi làm vào ngày thứ 2 (không phải ngày lễ, tết) và sắp xếp cho anh L nghỉ bù vào ngày thứ 3 sau đó. Khi này:

• A. Công ty P không phải trả tiền lương cho anh L vì anh L đã được sắp xếp

  nghỉ bù

• B. Công ty P phải trả tiền lương cho anh L bằng mức lương của ngày làm việc bình thường

• C. Công ty P phải trả tiền lương cho anh L bằng 200% mức lương ngày làm việc bình thường

• D. Công ty P chỉ phải trả phàn giá trị chênh lệch giữa tiền lương vào ngày

  thứ 2 và ngày làm việc bình thường khác.

Các hình thức trả lương theo quy định của pháp luật hiện hành

• A.   Trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán

• B.   Trả lương theo tháng, tuần, ngày, giờ theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động

• C. Trả lương theo thời gian và theo sản phẩm

Người lao động làm việc theo ca được nghỉ ít nhất bao nhiêu giờ trước khi chuyển sang ca làm việc khác.

• A.   8 giờ

• B.   10 giờ

• C.   12 giờ

• D.   24 giờ

Theo quy định của pháp luật hiện hành, mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá bao nhiêu phần trăm tiền lương thực trả hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân.

• A.   15%

• B.   20%

• C.   25%

• D.   30%

Thời giờ làm việc bình thường không quá?

• A. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 56 giờ trong 01 tuần

• B. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 45 giờ trong 01 tuần

• C. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần

• D. 08 giờ trong 01 ngày và không quá 40 giờ trong 01 tuần

Tiền lương danh nghĩa là:

• A. là số lượng tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động do cung ứng dịch vụ lao động, phù hợp với số lượng, chất lượng lao động trên cơ sở sự thỏa thuận hoặc được quy định trong thang, bảng lương.

• B. là số lượng tư liệu sinh hoạt, dịch vụ mà người lao động trao đổi được bằng tiền lương danh nghĩa sau khi đã đóng các khoản thuế, khoản đóng góp, khoản nộp theo quy định để phục vụ cho cuộc sống bản thân và gia đình.

Mức lương tối thiểu là gì?

• A. Là mức tiền lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương.

• B. Là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

• C. Là mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.

• D. Là mức lương dựa trên sự tương quan giữa mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.

Hiện nay, mức lương cơ sở đang được áp dụng là bao nhiêu?

• A. 1.300.000 đồng/tháng

• B. 1.390.000 đồng/tháng

• C. 1.490.000 đồng/tháng

• D. 1.600.000 đồng/tháng