Manajemen Pengantar Sesi 10

Memotivasi bukanlah sebuah perkara yang mudah. Perlu ada beberapa dasar yang dapat menyebabkan seseorang mau memotivasi. Berikut yang merupakan dasar penggerak motivasi berdasarkan Arkinson.

• Adanya hubungan erat atau afiliasi

• Adanya ketidakpuasan

• Adanya kepuasan kerja

• Adanya kebutuhan eksistensi

Terdapat beberapa aturan untuk dapat memodifikasi perilaku dalam teori motivasi menurut Hamner. Contoh aturan tersebut adalah:

• Memberikan perintah dan arahan kepada karyawan

• Memberikan penjelasan kepada bawahan jika memang pekerjaan mereka salah

• Karyawan harus memenuhi kebutuhan fisik seperti makan sebelum eksplorasi diri

• Karyawan melakukan perbandingan terkait apa yang dia terima dengan karyawan lain

Berikut adalah contoh yang bukan penerapan motivasi dilihat dari sudut pandang negative:

• Pemberian motivasi yang dilakukan dengan memberikan denda

• Ancaman sanksi bagi yang melanggar

• Memberikan ancaman bagi karyawan yang melanggar perintah atasan

• Pemberian potongan gaji bagi karyawan terlambat masuk kantor

Setiap individu mengharapkan konsekuensi yang pasti dari setiap perilakunya. Misalnya karyawan yang berhasil mencapai target bulanan akan mengharapkan memperoleh bonus pada awal bulan depan. Asumsi tersebut merupakan contoh dari penerapan teori motivasi apa?

• Expectancy

• Equity

• Reinforcement

• Penentuan tujuan

Kebutuhan yang kuat untuk pencapaian yang berhubungan dengan seberapa baik individu termotivasi untuk melaksanakan tugas kerjanya merupakan pengertian dari teori:

• J. W. Atkinson

• Mc. Clelland

• F. Hezberg

• Clayton A

Yang tidak termasuk dalam teori kebutuhan Maslow adalah:

• Membagi dalam 5 hirarki kebutuhan dasar manusia

• Individu akan termotivasi untuk memenuhi kebutuhan yang mendesak pada waktu tertentu

• Karyawan membutuhkan upah yang memadai untuk makan dan minum sebelum masuk dalam fase sosial

• Aktualisasi diri merupakan puncak dari hirarki kebutuhan dasar manusia

Seseorang termotivasi saat dia belum mencapai tingkat kepuasan tertentu dalam kehidupannya. Pernyataan tersebut termasuk dalam pendekatan motivasi apa?

• Teori penguatan

• Teori pengharapan

• Teori keadilan

• Teori kebutuhan

Model gambaran motivasi terbagi menjadi beberapa model dibawah ini, kecuali:

• Tradisional

• Human Relations

• Sederhana

•  Sumberdaya manusia

Manajer melakukan proses motivasi karena manajer ingin mengatur karyawan agar dapat mencapai tujuan perusahaan. Pernyataan tersebut merupakan contoh dari gambaran motivasi apa?

• Tradisional

• Hubungan manusia

• Sederhana

• Sumberdaya manusia

Model motivasi yang sering dikaitkan dengan Douglas Mc. Gregor yang mengkritisi bahwa model motivasi saat ini semakin memfokuskan pada satu faktor saja disebut:

• Model tradisional

• Model hubungan manusia

• Model sumberdaya manusia

• Model sederhana