Evolución del Trabajo E.A.2

Según Frederick Taylor, las personas en su ámbito laboral deben:

• .Hacer una sola tarea, como maquinas.

  .Solo trabajan por dinero.

  .Trabajan mejor aisladas sin distracciones.

• .Hacer tres tareas con lapsos de descanso de 10 minutos por cada 3 horas trabajadas.

• .Trabajar en equipo ya que no son maquinas.

• .Recibir ordenes de varios jefes.

Padre de la Escuela de Recursos Humanos (a)  

En la evolución del trabajo en el siglo XXI, se da

• . Inicio del trabajo operativo con metodos y tiempos.

  . Mejora en el servicio al cliente.

• .Digitalización.

  .Automatización.

  .Disminución de horas laborales.

  .Nuevos puestos de trabajo.

• .Humanización de los servicios.

  .Trabajo aislado sin distracciones.

• .Trabajo autonomo sin lideres de proceso.

Según la evolución del trabajo en el siglo XXI, el perfil del trabajador debe fortalecer y desarrollar:

• .Trabajo operativo e individual para una mayor productividad.

• . Empatia.

  .Entusiasmo.

  .Empoderamiento

• . Liderazgo.

  .Capacidades sociales y de comunicación.

  .Integración de tecnología al trabajo.

• .Orientación al servicio y a los resultados.

En el mundo laboral y las nuevas tecnologías surge:

• .La era de la información.

  .Digitalización.

  .La era de los datos.

• . Nuevos ingenieros.

  .Maquinaria de punta y última tecnología.

• .Trabajo operativo con metodos y tiempos con jornadas extensas.

• .El rol del jefe trasciende al liderazgo.