Mentoring
Authored by MIGUEL GARCIA
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5 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Qué es el mentoring?
El mentoring es una relación
educativa entre un mentor y un
aprendiz a quien enseña, escucha,
comparte, acompaña, apoya y guía
en su camino de aprendizaje.
Es la relación que existe entre aquel que educa y el educando. Se basa en la enseñanza tradicional, basada en la lectura del libro y la autoridad del docente.
Es un modelo de aprendizaje basado en el aprendizaje autodidacta del alumno.
Es una relación educativa en donde el maestro corrige al alumno de sus errores.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuál es el perfil básico del mentor?
* Habilidades
comunicativas
* Disponibilidad y
flexibilidad
*Implicación
personal
* Inteligencia
emocional
* Prestigio en la
comunidad
* Competencia
práctica
* Prestigio en la
comunidad
* Competencia
práctica
* Autoridad
* Disponibilidad y
flexibilidad
*Implicación
personal
* Enseñanza por aprendizaje
* Inteligencia
emocional
* Prestigio en la
comunidad
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿A quién va dirigido el mentoring?
Sólo a estudiantes.
A trabajadores.
A personas, en general, interesadas
en nuevas (y antiguas) tendencias
educativas y, especialmente, en
modelos de relación entre alguien
que aprende y alguien que enseña.
A quién tiene interés de aprender.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles de los siguientes ejemplos pueden ejemplificar la mentoría?
* Mentoring público.
* Mentoring empresarial.
* Mentoring formal vs. informal.
* Mentoría grupal.
* Mentoring express.
* Mentoring popular.
* Mentoring formal.
* Mentoring informal.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
¿Cuáles son algunos beneficios del mentoring?
La amistad entre el aprendiz y el maestro.
La habilidad de aprender de diferente manera.
La adquisición de conocimiento.
La habilidad de aprender de diferente manera.
La adquisición de conocimiento.
Las experiencias compartidas entre mentor y mentoreado.
Retroalimentación personalizada.
Aprendizaje basado en el diálogo.
Las experiencias compartidas entre mentor y mentoreado.
Proceso de empoderamiento.
Retroalimentación personalizada.
Aprendizaje basado en el diálogo.
La amistad entre el aprendiz y el maestro.
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