Mentoring

Mentoring

Professional Development

5 Qs

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La Didáctica

Professional Development

10 Qs

Mentoring

Mentoring

Assessment

Quiz

Education

Professional Development

Hard

Created by

MIGUEL GARCIA

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5 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué es el mentoring?

El mentoring es una relación

educativa entre un mentor y un

aprendiz a quien enseña, escucha,

comparte, acompaña, apoya y guía

en su camino de aprendizaje.

Es la relación que existe entre aquel que educa y el educando. Se basa en la enseñanza tradicional, basada en la lectura del libro y la autoridad del docente.

Es un modelo de aprendizaje basado en el aprendizaje autodidacta del alumno.

Es una relación educativa en donde el maestro corrige al alumno de sus errores.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es el perfil básico del mentor?

* Habilidades

comunicativas

* Disponibilidad y

flexibilidad

*Implicación

personal

* Inteligencia

emocional

* Prestigio en la

comunidad

* Competencia

práctica

* Prestigio en la

comunidad

* Competencia

práctica

* Autoridad

* Disponibilidad y

flexibilidad

*Implicación

personal

* Enseñanza por aprendizaje

* Inteligencia

emocional

* Prestigio en la

comunidad

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿A quién va dirigido el mentoring?

Sólo a estudiantes.

A trabajadores.

A personas, en general, interesadas

en nuevas (y antiguas) tendencias

educativas y, especialmente, en

modelos de relación entre alguien

que aprende y alguien que enseña.

A quién tiene interés de aprender.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles de los siguientes ejemplos pueden ejemplificar la mentoría?

* Mentoring público.

* Mentoring empresarial.

* Mentoring formal vs. informal.

* Mentoría grupal.

* Mentoring express.

* Mentoring popular.

* Mentoring formal.

* Mentoring informal.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuáles son algunos beneficios del mentoring?

La amistad entre el aprendiz y el maestro.

La habilidad de aprender de diferente manera.

La adquisición de conocimiento.

La habilidad de aprender de diferente manera.

La adquisición de conocimiento.

Las experiencias compartidas entre mentor y mentoreado.

Retroalimentación personalizada.

Aprendizaje basado en el diálogo.

Las experiencias compartidas entre mentor y mentoreado.

Proceso de empoderamiento.

Retroalimentación personalizada.

Aprendizaje basado en el diálogo.

La amistad entre el aprendiz y el maestro.