Le quizz ultime de la prévoyance !!!!!

Qu’est-ce que l’incapacité temporaire ?

• L’impossibilité d’exercer une activité salarié jusque la retraite

• L’incapacité de faire du sport temporairement

• L’incapacité de travailler temporairement suite à un accident de travail

• L’incapacité de travailler temporairement suite à un arrêt de travail lié à la vie privée

Quelle est la durée maximum d’un arrêt de travail ?

• 1095 jours

• 1085 jours

• 3 ans soit 1090 jours

Je suis salarié en arrêt de travail et je souhaite savoir si MH a payé mon employeur car je n’ai pas encore perçue mes indemnités journalières de votre part.

*Le conseiller voit que les paiements sont effectués sur e-src.

• « Je vous mets en relation avec la relation client entreprise qui est la seule à même de vous confirmer ces informations »

• « Je ne suis pas en mesure de vous le communiquer, je vous invite à vous rapprocher de votre employeur »

• « Je vous confirme que les paiements ont été effectué le 10 avril 2023 à votre employeur »

• « Je vous confirme que les paiements ont été réalisés pour la période du 03 au 17 avril 2023. Je vous invite à vous rapprocher de votre employeur »

« Je suis en arrêt de travail depuis aujourd’hui. Est-ce que je dois effectuer des démarches auprès de MH ? »

« Bonjour, j’étais en arrêt de travail du 30 janvier au 31 mars suite à une opération. J’ai repris le travail le 1er avril et après avoir consulté le médecin, je suis de nouveau en arrêt de travail à compter d’aujourd’hui car j’ai une grippe. Que dois-je faire auprès de MH ?

• « Je vous invite à vous rapprocher de votre employeur »

• « Je vous invite à vous rapprocher de votre employeur qui se chargera d’effectuer une déclaration de sinistre »

• « Vous n’avez aucune démarche à effectuer, nous recevrons l’information par flux informatique de votre caisse d’assurance maladie »

• « Vous n’avez aucune démarche à effectuer, car il s’agit d’une « rechute ». Par conséquent, nous reprendrons votre précédent dossier avec les mêmes bases de calculs une fois que la sécurité sociale nous transmettra l’information »

Petite devinette...

Je suis continue ou discontinue. Qui suis-je ?

• L’arrêt de travail

• La franchise

• La règle de cumul

• La loi de mensualisation

Qu’est-ce que la loi de mensualisation ?

• Une loi obligeant le salarié à travailler pour percevoir son salaire

• Une loi obligeant l’employeur à mensualiser les salaires de ses salariés

• Une loi obligeant l’employeur à maintenir le salaire de son salarié dés le premier jour de son arrêt de travail, à condition d’avoir 1 an d’ancienneté

• Une loi obligeant l’employeur à maintenir le salaire de son salarié en cas d’arrêt de travail, après un délai de carence, à condition d’avoir 1 an d’ancienneté

Et du coup...

C’est quoi le garantie mensualisation ? 😱😱😱😱

Qu’est-ce que l’incapacité permanente ?

• C’est de l’invalidité mais suite à une maladie professionnelle

• C’est de l’invalidité mais classer selon des taux et non des catégories

• C’est comme l’incapacité temporaire mais les garanties sont plus élevées

• C’est une incapacité de faire du sport de façon permanente

À quel moment est déterminé le passage en invalidité ?

• Suite à un accident grave, je peux être tout de suite reconnu en invalidité par la Sécurité Sociale

• Après 3 ans d’arrêt de travail, si je ne me sens pas en état de retourner au travail

• Lors de la stabilisation de l’état de santé constaté par la sécurité sociale, en espérant que je sois guéris rapidement pour que je profite de ma rente

• Au bout de 3 ans d’arrêt de travail, lorsque la Sécurité sociale détermine que j’ai peu de défense immunitaire et donc que je suis susceptible d’être souvent en arrêt

• Au bout de 3 ans d’arrêt de travail, je passe en invalidité pour la même pathologie, si la sécurité sociale estime qu’il n’y a pas d’amélioration possible