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Inner Work

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Assessment

Quiz

Business

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Hard

Created by

Lorenz Affolter

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10 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Auswirkungen kann ein Team durch eine höhere Psychologische Sicherheit erwarten?

Das Team entwickelt eine einheitlichere Meinung.

Die Kreativität des Teams wird erhöht.

Es kommt zu weniger offenen Konflikten.

Es kommt zu weniger Fehlstunden.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

In welche 6 Bereiche lassen sich Signaturstärken einteilen?

Mut, Weisheit, Humanität, Verlässlichkeit, Gerechtigkeit, Mässigung

Extrovertiertheit, Verlässlichkeit, Feingefühl, Gerechtigkeit, Transzendenz

Extrovertiertheit, Weisheit, Feinfühligkeit, Gerechtigkeit, Transzendenz

Mut, Weisheit, Humanität, Gerechtigkeit, Mässigung, Transzendenz

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was sind die drei Ebenen von Kultur nach Schein?

Kommunikation, Werte, Gefühle

Artefakte, Normen & Werte, grundlegende Annahmen

Artefakte, Regeln, Unternehmensleitbild

Artefakte, Werte & Normen, Routinen

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welcher der vier Punkte ist kein Aspekt von VUCA...

Mehrdeutigkeit

Komplexität

Unabhängigkeit

Volatilität

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche sind die vier Ebenen der gewaltfreien Kommunikation?

Beobachtung, Emotionen, Bedürfnisse, Wunsch

Zuhören, Verstehen, Zustimmen, Versöhnen

Beobachtung, Zuhören, Emotionen, Kompromiss

Zuhören, Beobachten, Bedürfnisse, Wunsch

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Welche Definition yon Psychologischer Sicherheit passt am wenigsten gut?

Wenn man in einem Team sich selbst sein kann.

Wenn man in einem Team den anderen Teammitgliedern vertraut.

Die Überzeugung, dass eine Gruppe ein sicheres Umfeld ist für Risiken.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Was sind empirisch messbare, positive Auswirkungen von Achtsamkeit?

Weniger Stresshormone und mehr Kreativität.

Gestärktes Immunsystem und höheres Engagement.

Weniger Konflikte und mehr Kreativität.

Weniger Stresshormone und höheres Engagement.

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