¿Qué es una enfermedad laboral? 

• Accidente laboral  

• Síndrome Túnel del Carpio 

• Estrés

• Todas las anteriores  

¿Qué es el COPASST? 

• Comité paritario en el trabajo. 

• Comité paritario de salud en el trabajo. 

• Comité paritario de Seguridad y salud en el trabajo. 

• Comité paritario de seguridad y convivencia. 

¿Cuál caso lo clasificas como estrés laboral? 

• Salir a divertirme con mis amigos. 

• Mi novia me acabo de terminar y no paro de llorar. 

• Tengo mucha carga laboral y últimamente se me dificulta concentrarme. 

• Mi líder habla mucho, enciérrenlo en el baño.   

¿Qué es un incidente?  

• Una conducta que ocurre ocasionalmente 

• Suceso repentino no deseado. 

• Una alerta que es necesario atender. 

• Ninguna de las anteriores 

¿Cuándo se celebra el día mundial de la seguridad y salud en el trabajo? 

• 28 de agosto  

• 28 de abril  

• 28 de mayo 

• 28 de marzo  

¿Cuál es el orden de las 5s? 

• Limpieza, organización, clasificación, estandarizar y seguir mejorando.

• Limpieza, clasificación, organización, estandarizar y seguir mejorando.

• Clasificación, estandarizar, limpieza, organización y seguir mejorando. 

• Clasificación, organización, limpieza, estandarizar y seguir mejorando.  

¿Cuáles de los siguientes riesgos laborales podrían presentarse en modalidad de trabajo remoto? (Seleccione dos respuestas correctas) 

• Ergonómicos

• Naturales  

• Psicosociales 

• Todos los anteriores.

¿Por qué es importante la seguridad y salud en el trabajo? 

• Para evitar sanciones económicas.

• Para prevenir accidentes laborales y enfermedades ocupacionales.

• Para mejorar la productividad de la empresa 

• Para reducir los costos de la empresa 

¿Cuál es la responsabilidad del trabajador en relación con la seguridad y salud en el trabajo? 

• Cumplir con las normas y procedimientos de seguridad y salud en el trabajo

• Reportar cualquier situación de riesgo laboral 

• Participar activamente en la prevención de riesgos laborales 

• Todas las anteriores 

¿Qué se debe hacer en caso de una situación de riesgo laboral? 

• Ignorar la situación si es menor 

• Reportar la situación inmediatamente al área de TH y SST y/o al COPASST. 

• Esperar a que alguien más lo reporte  

• Tratar de resolver la situación por cuenta propia