Менеджмент 2.4

Контроль необходим

• на всех этапах

• в начале работы

• в конце работы

• в середине работы

• не нужен вообще

Какая функция управления обеспечивает соотношение достигнутых результатов с тем, что было запланировано

• контроль

• планирование

• мотивация

• делегирование

• организация

Харизма – это

• Власть, построенная на силе личных качеств или способностей лидера;

• Власть, основанная на экспертном знании в отношении данного проекта

• Власть, основанная на силе логического мышления руководителя

• Власть, основанная на принуждении руководителем подчиненных

• Власть, построенная на давней традиции организации

Экспертная власть – это:

• Власть, основанная на знаниях в отношении данного проекта или проблем

• Власть, построенная на силе личных качеств лидера

• Власть, основанная на силе мышления руководителя

• Власть, основанная на принуждении

• Власть, построенная на давней традиции организации

Власть основана на принуждении когда исполнитель

• Верит, что влияющий имеет возможность наказывать таким образом, который помешает удовлетворению какой-то насущной потребности;

• Верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить потребность;

• Верит, что влияющий обладает специальными знаниями

• Хочет быть таким же, как влияющий

• Верит, что влияющий имеет право отдавать приказания

Власть основана на вознаграждении когда исполнитель:

• Верит, что влияющий имеет возможность удовлетворить насущную потребность или доставить удовольствие

• Верит, что влияющий имеет возможность наказывать

• Верит, что влияющий обладает специальными знаниями

• Хочет быть таким же, как влияющий

• Верит, что влияющий имеет право отдавать приказания

Осознание отсутствия чего-либо, вызывающее побуждение к действию – это:

• потребность

• ответственность

• полномочия

• власть

• делегирование

Передача задач и полномочий лицу, которое принимает ответственность за их выполнение:

• делегирование

• потребность

• ответственность

• полномочия

• власть

Обязательство выполнять имеющиеся задачи и отвечать за их разрешение:

• ответственность

• потребность

• делегирование

• власть

• полномочия

Ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия некоторых ее сотрудников на выполнение определенных задач

• полномочия

• ответственность

• потребность

• делегирование

• власть