GLO II

Flexibilidad laboral, (insider – outsider) en el nuevo modelo, implica:

• La legislación laboral solo castiga a los empleados (insider) y favorece a los desocupados (outsider). Sin legislación tendrían

  trabajo.

• La legislación laboral solo protege a los empleados (insider) y castiga a los desocupados (outsider). Con una legislación

  más dura, todos tendrían trabajo.

• La legislación laboral solo protege a los empleados (insider) y castiga a los desocupados (outsider). Sin legislación tendrían

  trabajo.

El “efecto excusa” planteado por Ermida, puede verse en:

• El número de empleos, calidad de los empleos, aumento de capacidad negociadora de los trabajadores, apertura de frontera

  para nuevos trabajadores.

• El número de empleos, calidad de los empleos, disminución de capacidad negociadora de las empresas, xenofobia laboral.

• El número de empleos, calidad de los empleos, disminución de capacidad negociadora de los trabajadores, xenofobia

  laboral.

• La “excusa” es la primera palabra que aprenden los incompetentes. Me excuso por ello.

Flexibilizar debe asociarse a:

• Desregular derechos.

• Rigidizar derechos.

• Ampliar derechos.

• Adaptar derechos.

¿En el taller sobre Migraciones Joaquín López afirmó que?

• No era necesario hacer distinción entre refugiado y migrante.

• Hay una diferencia clara entre migrante y refugiado.

• No hay diferencia entre un refugiado y un migrante.

• La diferencia es por el tiempo de estadía.

Sachs afirma que entre 1980 y 1996;

• Cuestionable las 10 murgas que pasaron a la liguilla 2022.

• la tasa de crecimiento del comercio fue el doble que la tasa de crecimiento de la IED. El comercio creció 8.8% mientras que la

  IED lo hizo en 4.7 %. El comercio contribuyó a la globalización más que el capital.

• El GATT y la OMC contribuyeron con la globalización a liberar el intercambio de bienes, con un incremento en

  promedio anual de 4.7 % en el periodo. Mientras que la tasa de Inversión Extranjera Directa creció 8.8% en

  promedio anual, mostrando que el Capital fue el que encontró mayor movilidad y por lo tanto fue el motor de la

  globalización.

Flexibilidad Laboral y Desregulación:

• Son conceptos distintos, flexibilidad implica “eliminación” de derechos laborales, mientras que desregulación implica,

  “adaptación de derechos.

• Son conceptos idénticos, tanto la flexibilidad como la desregulación implican la “eliminación de derechos”. Se deben usar como

  sinónimos.

• Son conceptos distintos, flexibilidad implica “adaptación”, mientras que desregulación implica, “eliminación de

  derechos”. Aunque en algunos casos aparecen como sinónimos.

¿En los países de origen de la deslocalización se produce:?

• Un fortalecimiento de la regulación del mercado laboral.

• Nunca pasa nada.

• Un “campeonato de la desregulación”

• Un fortalecimiento de los derechos laborales.

¿Un “técnica” para disminuir los efectos negativos de la deslocalización vista en el curso podría ser:?

• Prohibir la deslocalización de modo irrestricto.

• Flexibilizar el Derecho Laboral a nivel global.

• Garantizar un mínimo de derechos laborales a nivel global, una especie de CNMF laboral.

• Prohibir el cierre de empresas.

En la ficha, FUNDAMENTOS teóricos, la Flexibilidad:

• No tiene ningún sesgo ideológico. La flexibilidad es fruto de una evolución natural, no requiere de agentes que la promuevan.

• Implica un reconocimiento de una concepción del mundo, conforme la cual las sociedades deben buscar garantizar la

  rentabilidad del trabajo. En ese sentido, el trabajo es un costo y debe adaptarse a las exigencias del capital.

• Implica un reconocimiento de una concepción del mundo, conforme la cual las sociedades deben buscar garantizar la

  rentabilidad del capital. En ese sentido, el trabajo es un costo y debe adaptarse a las exigencias del capital.

• Para Cata, la flexibilidad, es la posibilidad de tocarse los pies.

Del informe de la OPP (2018) surge la siguiente caracterización entre el caso uruguayo y el desarrollo de la automatización:

• Uruguay ostenta un mayor riesgo de automatización que los países desarrollados.

• Uruguay ostenta un menor riesgo de automatización que los países desarrollados.

• Uruguay tiene un mayor riesgo de automatización que el resto de los países en vías de desarrollo.

• Uruguay tiene un menor riesgo de automatización que el resto de los países en vías de desarrollo.