Củng cố kiến thức nhóm 11

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa:

• Người lao động với tập thể lao động

• Tổ chức Công đoàn với người sử dụng lao động

• Người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động

• Người lao động, tập thể lao động với tổ chức Công đoàn

Trường hợp làm việc theo ca, người lao động phải được nghỉ ít nhất bao lâu trước khi chuyển sang ca làm việc khác

• 12 giờ

• 24 giờ

• 10 giờ

• 15 giờ

Theo BLLĐ 2019, Hợp đồng lao động có thể được giao kết bằng các hình thức nào sau đây?

• Văn bản - Hành vi cụ thể - Phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu

• Văn bản - Lời nói - Hành vi cụ thể

• Lời nói - Hành vi cụ thể - Phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu

• Văn bản - Lời nói - Phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu

Người lao động, người sử dụng lao động được chấm dứt HĐLĐ trong trường hợp nào?

• Hết hạn hợp đồng lao động

• Đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động

• Hai bên thoả thuận chấm dứt hợp đồng lao động

• Cả A, B, C đều đúng

Hợp đồng lao động là gì?

• Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động

• Hợp đồng lao động là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về tiền lương, tiền công trong quan hệ lao động

• Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về công việc, tiền lương, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và các quyền, nghĩa vụ khác trong quan hệ lao động

Có mấy loại hợp đồng lao động, đó là những loại nào?

• 2 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn và hợp đồng lao động xác định thời hạn

• 3 loại, gồm: hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động 1 năm và hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 đến 3 năm

• 3 loại, gồm: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng

Hợp đồng lao động gồm những nội dung gì?

• Công việc và địa điểm làm việc

• Thời hạn Hợp đồng lao động ; Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

• Chế độ nâng bậc lương, bảo hiểm xã hội và BHYT

• Cả A, B và C đều đúng

Các trường hợp nào sau đây người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần báo trước:

• Không được bố trí theo đúng công việc

• Cả 3 trường hợp trên

• Không được trả đủ lương hoặc trả lương không đúng thời hạn

• Bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Thời giờ làm việc của người lao động bình thường được quy định như thế nào?

• Không quá 6 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần

• Không quá 7 giờ trong một ngày hoặc 42 giờ trong một tuần

• Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 48 giờ trong một tuần

• Không quá 8 giờ trong một ngày hoặc 40 giờ trong một tuần

Các chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành?

•  Ốm đau, tai nạn lao động, nghỉ mất sức, thai sản, hưu trí, tử tuất

• Ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hưu trí, nghỉ mát

• Nghỉ ốm, nghỉ thai sản, nghỉ mát, tai nạn lao động, nghỉ hưu

• Ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thai sản, hưu trí, tử tuất