EVALUACIÓN T3_CONTABILIDAD FINANCIERA 3

1. Tienen derecho a recibir gratificación solo los trabajadores contratados a tiempo indefinido.

• VERDADERO

• FALSO

2. ¿Qué se puede hacer si la empresa no me paga mi gratificación?

• Presentar denuncia ante SUNAT/SUNARP

• Acudir a la Comisaría más cercana/Denunciar ante la Fiscalía

• Presentar denuncia ante SUNAFIL/Demandar en el Poder Judicial el reintegro de la gratificación legal

• Presentar una denuncia ante INDECOPI

3. ¿Cuál de estos beneficios no están regulados por la legislación peruana?

• Asignación familiar

• Vacaciones

• Gratificación

• Compensación por tiempo de servicios

• Bonificación por trabajo remoto

4. En el caso que la madre y el padre trabajen en una misma empresa, solo uno de ellos tiene derecho a percibir el beneficio de la Asignación Familiar.

• VERDADERO

• FALSO

5. Las gratificaciones se entregan en fiestas patrias y navidad. Además, están sujetos a descuentos de Essalud, AFP u ONP.

• VERDADERO

• FALSO

6. La finalidad de la Compensación por tiempo de servicios (CTS) es proteger al trabajador al momento en que su relación laboral con el empleador finaliza.

• VERDADERO

• FALSO

7. Las empresas que no paguen las gratificaciones hasta el 15 de julio o 15 de diciembre pueden ser multadas entre 1.57 UIT y 26.12 UIT, dependiendo de la cantidad de trabajadores afectados.

• VERDADERO

• FALSO

8. El Seguro Vida Ley es facultativo, además debe ser contratado por el empleador y se activa desde el primer día de labores del trabajador.

• VERDADERO

• FALSO

9. El periodo computable para el cálculo de la Compensación por tiempo de servicios (CTS) son los siguientes:

• Del 01/11 al 30/05 para efectos del depósito de mayo/Del 01/05 al 31/10 para efectos del depósito de noviembre.

• Del 01/10 al 30/05 para efectos del depósito de mayo/Del 01/06 al 31/11 para efectos del depósito de noviembre.

• Del 01/11 al 30/04 para efectos del depósito de mayo/Del 01/05 al 31/10 para efectos del depósito de noviembre.

• Del 01/11 al 30/06 para efectos del depósito de junio/Del 01/06 al 31/11 para efectos del depósito de noviembre.

10. Es un tipo de seguro que da alivio económico temporal a los familiares de un trabajador ante su fallecimiento por muerte natural, accidentar o invalidez permanente total (…)

• Compensación por Tiempo de Servicios – CTS

• Seguro Vida Ley

• Gratificación

• Bonificación