Dereito laboral e contratos

Mario é contratado por unha carpintería para traballar ao tempo que lle dan formación para obter un título de FP. Que modalidade de contrato están a empregar?

• O contrato de traballo indefinido ordinario.

• O contrato de relevo.

• O contrato por substitución da persoa traballadora.

• O contrato de traballo para a obtención da práctica profesional.

• O contrato para a formación en alternancia co traballo.

Answer explanation

É o contrato no que a persoa traballadora pode traballar unha parte da xornada e adicar outra parte a recibir formación que lle permita obter o título correspondente.

Unha condutora de autobús acaba de ter unha filla e colle o permiso por nacemento e coidado de menor. A empresa debe contratar a alguén para substituíla. Que modalidade de contrato debe empregar?

• O contrato de traballo fixo descontinuo.

• O contrato por circunstancias da produción. 

• O contrato por substitución da persoa traballadora.

• O contrato para a formación en alternancia co traballo.

Answer explanation

Trátase de substituír a unha persoa traballadora con dereito a reserva do posto de traballo, polo que o contrato que corresponde é o de substitución da persoa traballadora.

Unha estación de esquí precisa contratar cada ano tres monitores para o tempo que dura a tempada de neve. Que modalidade de contrato deberá empregar?

• O contrato por substitución da persoa traballadora.

• O contrato de relevo.

• O contrato indefinido fixo descontinuo.

• O contrato de traballo para a obtención da práctica profesional.

Answer explanation

Trátase dunha actividade que se reitera cíclicamente.

Unha traballadora que rematou hai 6 anos o ciclo superior de educación infantil vai ser contratada por primeira vez nunha escola infantil. Que tipo de contrato terán que facerlle?

• O contrato para a formación en alternancia co traballo.

• O contrato indefinido fixo descontinuo.

• O contrato por substitución da persoa traballadora.

• O contrato de traballo indefinido ordinario.

Answer explanation

É o contrato que corresponde posto que se trata dunha necesidade fixa da empresa e non lle pode facer un contrato de traballo para a obtención da práctica profesional debido a que transcorreron 6 anos dende o remate dos estudos.

Xián rematou en xuño o ciclo superior de Integración Social e en menos dun mes xa o queren contratar para un centro de persoas con discapacidade.  Que contrato poden facerlle?

• O contrato por circunstancias da produción.

• O contrato por substitución da persoa traballadora.

• O contrato para a formación en alternancia co traballo.

• O contrato de traballo para a obtención da práctica profesional.

Answer explanation

Neste supostos podería empregarse un contrato indefinido ordinario ou un para a obtención da práctica profesional, posto que se dan os requisitos para a súa utilización.

Unha traballadora dunha xestoría vaise xubilar parcialmente e a empresa quere contratar a alguén que a substitúa na parte da xornada que deixa de traballar. Que modalidade de contrato deberá empregar?

• O contrato de traballo para a obtención da práctica profesional.

• O contrato por substitución da persoa traballadora.

• O contrato de relevo.

• O contrato de traballo indefinido ordinario.

Answer explanation

É o contrato que se emprega cando unha persoa traballadora se xubila parcialmente e a empresa precisa contratar outra persoa que se ocupe como mínimo da parte da xornada que deixou de traballar a xubilada.

Unha construtora conseguiu a concesión para a construción dun túnel ferroviario. Debe contratar varios traballadores para a súa realización. Que modalidade de contrato deberá empregar?

• O contrato de relevo.

• O contrato de traballo indefinido ordinario.

• O contrato indefinido fixo descontinuo.

• O contrato por circunstancias da produción.

Answer explanation

É o contrato que corresponde, concretamente na modalidade de necesidade de man de obra vinculada a unha contrata ou subcontrata que forme parte da actividade ordinaria da empresa que presta o servizo: a concesión da construción do túnel é unha contrata.

Cal das seguintes é unha relación laboral especial?

• 
• 
• 

Cal das seguintes é unha relación excluída do dereito laboral?

• 
• 
• 

O principio do dereito laboral polo que as normas inferiores poden establecer condicións máis favorables para a persoa traballadora cás das normas superiores é

• O principio de condición mínima

• O principio de condición máis beneficiosa

• O principio in dubio pro operario