grupo 3 10 primera parte

Qué son los códigos éticos?

• Son documentos formales en los que se manifiesta el conjunto de valores.

• Son documentos informales en los que se manifiesta el conjunto de valores.

• El código de ccorrupcion y sobornos.

Qué es la ética de empresa?

• Consiste en transmitir y crear valores de la alta dirección hacia todos los niveles de la empresa.
• Consiste en la perdida de confianza y reputación en la empresa.
• Orientar para subir de nivel de ingresos en la empresa.

Qué es la conducta ética de la empresa?

• Evita conductas negativas hacia la reputación de la empresa
• Tratar a los trabajadores con equidad, sin importar condición social, genero o edad.
• Todas las respuestas don correctas.

Dimensiones de la ética de empresa

• Ambito interno, afecta a la plantilla evitando favoritismo basadas en intereses personales.
• Ámbito interno y externo.
• Ámbito interno afecta ala plantilla evitando favoritismo, sin verse implicado el sindicato.

Los códigos den buen gobierno están compuestos por:

• Una serie de recomendaciones precisas.
• Una serie de recomendaciones imprecisas.
• Una serie de recomendaciones externas.

Cuales son las herramientas para programas de auditoria?

• Informe de grado de cumplimiento
• Informes varias empresas.
• Auditorias, certificados e informes.

Evaluación de rendimiento es un sistema para:

• Forma el desarrollo del personal.
• Motivar a la plantilla y generar cohesión.
• Fomentar la política a la diversidad.

Se solicita información relevante en el proceso de selección?

• Sí.
• No.
• En ocasiones.

Herramientas de gestión ética

• Valores, derechos, obligaciones y relación.
• Motivar a la plantilla.
• Valores operativos y económicos.

Ventajas de la empresa

• Incrementa el compromiso, la motivación y mejora el clima laboral y genera cohesión interna.

• Mejora la imagen empresarial, la reputación y las ventas y evita casos de corrupción.

• Ambas son correctas