TTLD1

Câu 91: Đối với các nhà hoạch định chính sách, thông tin thị trường lao động có vai trò trong việc:

• So sánh và lựa chọn các cơ hội nghề nghiệp

• Thiết kế và triển khai các chính sách thị trường lao động

• Thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo nhân lực

• Quyết định các vấn đề tuyển dụng, phát triển nhân lực

Câu 92: Thông tin thị trường lao động giúp doanh nghiệp đưa ra quyết định về:

• Ngành nghề đào tạo

• Điều chỉnh thị trường

• Thay đổi nghề nghiệp

• Tiền lương, tiền công

Câu 93: Đối với các nhà đào tạo, thông tin thị trường lao động có vai trò trong việc:

• Thiết kế việc làm phù hợp

• Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo phù hợp

• Thực hiện hoạt động điều phối việc làm

• Quyết định về điều kiện lao động

Câu 94: Đối với các trung tâm dịch vụ việc làm, thông tin thị trường lao động là cơ sở để:

• Thiết kế việc làm phù hợp

• Ra quyết định điều chỉnh thị trường

• Thực hiện hoạt động điều phối việc làm

• Điều tiết thu nhập giữa người lao động với doanh nghiệp

Câu 95: Yêu cầu của thông tin thị trường lao động không bao gồm:

• Tính hiệu quả

• Tính khoa học

• Tính nghệ thuật

• Tính bảo mật

Câu 96: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là tỷ lệ phần trăm lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên trên:

• Tổng dân số

• Dân số trong độ tuổi lao động

• Dân số ngoài độ tuổi lao động

• Dân số từ 15 tuổi trở lên

Câu 97: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở các nước đang phát triển so với các nước phát triển

• Cao hơn

• Thấp hơn

• Bằng nhau

• Không so sánh được

Câu 98: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở thành thị so với ở nông thôn

• Cao hơn

• Thấp hơn

• Bằng nhau

• Không so sánh được

Câu 99: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động ở nam so với nữ thường:

• Cao hơn

• Thấp hơn

• Bằng nhau

• Không so sánh được

Câu 100: Ở các nước phát triển, nhóm tuổi nào sau đây thường có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động là thấp nhất

• 15-19

• 20-24

• 25-29

• 55-59