MSDM Quiz 1

Proses yang menjamin suatu organisasi untuk selalu memiliki jumlah karyawan yang tepat dengan keahlian-keahlian yang memadai dalam pekerjaan-pekerjaan yang tepat, pada waktu yang tepat, untuk mencapai tujuan organisasi disebut dengan?

• Kompensasi

• Keselamatan dan Kesehatan

• Staffing

• Pengembangan Sumber Daya Manusia

Apakah yang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia?

• Pemanfaatan sejumlah individu untuk nmencapai tujuan organisisasi

• Pemanfaatan sejumlah kelompok untuk mencapai visi dan misi perusahaan

• Para manajer disetiap tingkat yang harus melibatkan diri mereka dengan Manajemen Sumber Daya Manusia

• Aktivitas sumber daya manusia yang menjalin hubungan industrial untuk dapat melakukan perundingan kolektif

Bayaran yang diterima seseorang disebut sebagai kompensasi?

• Kompensasi Pekerja

• Kompensasi Non Finansial

• Kompensasi Finansial Tidak Langsung

• Kompensasi Finansial Langsung

Kepuasan yang diperoleh seseorang dari pekerjaan itu sendiri atau dari lingkungan psikologis dan atau fisik dimana orang tersebut bekerja disebut sebagai?

• Kompensasi Pekerja

• Kompensasi Non Finansial

• Kompensasi Tidak Langsung

• Kompensasi Langsung

Ketika suatu serikat pekerja mewakili para karyawan perusahaan, aktivitas sumber daya manusia tersebut seringkali disebut sebagai?

• Aktivitas Industrial

• Fungsi MSDM

• Hubungan Industrial

• Perundingan Kolektif

yang termasuk dalam faktor lingkungan eksternal yang mempengaruhi MSDM yaitu?

• Pertimbangan-pertimbangan hukum

• Hubungan Industrial

• Penyediaan Staf

• Lini Manajerial

Siapa yang menjalankan tugas-tugas MSDM?

• Teknologi

• Ekonomi

• Pemegang Saham

• Manajer Lini

Disiplin yang berkenaan dengan apa yang baik dan buruk, atau benar dan salah, atau dengan kewajiban dan tanggung jawab moral disebut dengan?

• Etika

• Moral

• Norma

• Tingkah Laku

Apa yang dimaksud dengan Etika Tipe II ?

• Kekuatan hubungan antara apa yang individu atau organisasi yakini dengan apa yang sumber-sumber panduan yang ada nyatakan sebagai benar secara moral

• Kekuatan hubungan antara apa yang seseorang yakini dengan bagaimana ia berprilaku

• Disiplin yang berkenaan dengan apa yang baik dan buruk, atau benar dan salah, atau dengan kewajiban dan tanggung jawab moral

• Kewajiban yang disarankan, didorong atau disarankan manajer, untuk melayani kepentingan kelompok di luar diri mereka

Kekuatan hubungan antara apa yang individu atau organisasi yakini dengan apa yang sumber-sumber panduan yang ada nyatakan sebagai benar secara moral disebut dengan?

• Etika Tipe II

• Disiplin

• Etika

• Etika Tipe I